Bayaran disediakan untuk orang yang telah menyediakan satu set perkhidmatan yang diberikan kepada mereka oleh badan organisasi atau orang yang bertanggungjawab. Bayaran kepada mereka yang bekerja disediakan sama ada upah atau gaji. Orang yang bekerja pada masa yang ditetapkan, katakan satu jam sehari, akan dibayar gaji setiap jam. Gaji ialah sejumlah wang yang dibayar setiap bulan kepada pekerja oleh majikannya.
Upah vs Gaji
Perbezaan antara upah dan gaji ialah gaji kebanyakannya diberikan kepada orang itu setiap jam, manakala gaji dibayar setiap bulan untuk orang yang bekerja dalam organisasi. Upah diberikan kepada pekerja separuh mahir, manakala gaji diberikan kepada pekerja yang bekerja sepenuh masa.
Gaji diberikan kepada mereka yang bekerja dalam tempoh yang lebih singkat. Ini biasanya disediakan mengikut trend skala masa apabila seseorang memberikan perkhidmatannya. Bilangan tempoh masa bekerja atau jam sehari dikira, dan upah diberikan kepada pekerja sewajarnya. Wang ini dibayar setiap jam atau setiap hari untuk mereka yang berkhidmat atau menyediakan tenaga kerja mereka.
Gaji ialah jumlah yang dibayar kepada pekerja sesebuah organisasi oleh pasukan kewangan yang beroperasi dalam organisasi. Gaji tidak dikira berdasarkan jam kerja; sebaliknya, ia disediakan secara bulanan. Pekerja yang bekerja makan gaji ini mempunyai keistimewaan untuk mengambil cuti sabatikal atau bergaji.
Jadual Perbandingan Antara Upah dan Gaji
| Parameter Perbandingan | Upah | Gaji |
| Definisi | Upah ialah wang yang diberikan kepada pekerja yang bekerja setiap jam. | Gaji merujuk kepada bayaran bulanan yang diterima oleh pekerja dalam sesebuah organisasi pada akhir bulan. |
| Asas pengiraan | Asas pengiraan ialah arah aliran waktu kerja setiap hari. | Gaji diberikan kepada pekerja secara bulanan. |
| Dasar cuti | Memandangkan pembayaran berfungsi mengikut jam, hari cuti tidak akan diambil kira untuk pembayaran. | Individu penerima gaji mempunyai faedah untuk mengambil cuti bergaji. |
| Pekerja | Pekerja yang menerima gaji adalah pekerja separuh mahir. | Pekerja bergaji ialah mereka yang bekerja untuk pengurusan atau organisasi di bawah norma tertentu. |
| Tanggungjawab | Mereka biasanya mempunyai lebih sedikit tanggungjawab dan peranan yang lebih kecil untuk dilaksanakan. | Orang yang menerima gaji berada di jawatan yang lebih tinggi, dan mereka mempunyai tanggungjawab yang cukup banyak. |
Apa itu Upah?
Upah adalah bayaran yang diberikan kepada pekerja yang diberi skala gaji berdasarkan masa. Gaji diberikan kepada mereka setiap jam. Bayaran ini disediakan secara harian atau mingguan. Pekerja yang bekerja untuk gaji jenis ini menghasilkan perkhidmatan separuh mahir atau bekerja untuk perekrut.
Upah diberikan kepada pekerja yang telah bekerja untuk had masa tertentu. Ini disediakan untuk asas masa bekerja maka tiada cuti bergaji seperti orang yang menerima gaji. Orang yang menerima gaji biasanya mempunyai tanggungjawab yang lebih kecil, dan mereka tidak mempunyai lebih banyak tugas untuk dijaga. Sebaliknya, mereka yang menerima gaji akan mendapat faedah eksklusif untuk diri mereka sendiri. Mereka yang bergaji boleh mendapat keistimewaan untuk mengambil cuti bergaji semasa tempoh bekerja mereka.
Orang yang menerima gaji tidak mempunyai sebarang cuti bergaji seperti orang yang menerima gaji. Kerana mereka dibayar berdasarkan kerja setiap jam. Upah ialah bayaran yang diberikan kepada individu yang bekerja yang memberikan perkhidmatan atau buruh mereka tepat pada masanya.
Apa itu Gaji?
Gaji ialah bayaran yang diberikan kepada seseorang yang menyediakan tenaga kerja mahir kepada sesebuah organisasi dan mendapat bayaran bulanan berdasarkan kerjanya dipanggil individu bergaji. Individu penerima gaji menyediakan kerja mahir jika dibandingkan dengan pekerja yang menerima gaji.
Individu penerima gaji juga mempunyai faedah istimewa jika dibandingkan dengan pekerja penerima gaji yang kekurangan mereka. Orang gaji boleh memanfaatkan cuti berbayar, dan mereka boleh mengambil beberapa cuti yang masih akan dianggap sebagai cuti berbayar oleh majikan. Orang yang menerima upah menerima bayaran hanya berdasarkan waktu bekerja sehari atau bayaran mingguan atau harian. Jadi, orang yang menerima gaji tidak boleh mengambil cuti dan mendapat gaji seperti orang gaji.
Polisi peruntukan gaji juga berbeza mengikut syarikat, kerana sesetengah syarikat juga meliputi pelan insurans dan faedah pekerja lain dengan gaji. Gaji biasanya ditentukan kepada seseorang dengan membandingkan harga atau bayaran yang diberikan kepada pekerja lain mengikut trend pasaran semasa.
Gaji ditentukan dan diberikan kepada organisasi oleh pasukan pemerolehan bakat atau pengurusan sumber manusia, dan bersama-sama sanksi gaji dipantau oleh jabatan kewangan dalam sesebuah organisasi. Biasanya, mereka yang menerima gaji mempunyai peranan yang lebih besar untuk dijaga, dan mereka mempunyai lebih banyak tanggungjawab untuk dipamerkan.
Perbezaan Utama Antara Upah dan Gaji
Kesimpulan
Bentuk pembayaran yang diterima oleh individu di tempat kerja yang berbeza diberikan kepada mereka pada skala masa yang berbeza, dan jumlah pembayaran juga ditentukan oleh pelbagai parameter.
Parameter ini termasuk cara kerja yang mereka lakukan, tempoh masa, organisasi tempat mereka bekerja, dan banyak parameter lain yang menentukan gaji atau gaji individu. Orang yang menerima gaji bekerja dengan tempoh yang lebih pendek sehari, atau mereka bekerja dengan gaji setiap jam, manakala individu yang bergaji mempunyai tempoh masa yang ditetapkan untuk bekerja oleh organisasi. Mereka yang bergaji mempunyai tanggungjawab yang lebih kecil, manakala mereka yang bergaji mempunyai tanggungjawab dan peranan yang lebih besar untuk dijaga dalam sesebuah organisasi.
Rujukan
- https://www.hbs.edu/recruiting/employment-data/Pages/default.aspx
- https://ideas.repec.org/a/eee/wdevel/v133y2020ics0305750x2030125x.html
