Kerjaya adalah satu profesion yang diceburi untuk jangka masa yang panjang dalam kehidupan seseorang. Manakala matlamat adalah matlamat, cita-cita, atau hasil yang diharapkan. Matlamat mempunyai definisi yang sangat luas mengenai kehidupan, akademik, atau profesion itu sendiri. Sebaliknya, kerjaya diperkatakan, hanya mengenai pekerjaan seseorang dalam kehidupan.
Matlamat adalah perkara yang orang ingin capai dalam hidup mereka dari semasa ke semasa. Ia tidak mempunyai sempadan. Kerjaya ialah perjalanan kehidupan profesional seseorang dalam satu industri atau sektor. Ia mempunyai sekatan atau sempadan. Dalam skop kerjaya seseorang, matlamat boleh ditetapkan dan dicapai.
Kerjaya lwn Matlamat
Perbezaan antara Kerjaya dan Matlamat ialah Kerjaya ialah profesion yang dipilih oleh seseorang untuk mendapatkan wang dan mengekalkan mata pencarian. Matlamat boleh menjadi beberapa perkara yang seseorang ingin lakukan atau capai sepanjang hayat dan yang mungkin terus berubah dari semasa ke semasa.
Jadual Perbandingan Antara Kerjaya dan Matlamat (dalam Bentuk Jadual)
| Parameter Perbandingan | Kerjaya | Tujuan |
|---|---|---|
| Definisi | Pekerjaan yang dipegang, gelaran yang diperoleh dan kerja yang dicapai dalam tempoh yang panjang dalam kehidupan profesional seseorang. | Ia adalah jangka pendek atau cita-cita jangka panjang atau keinginan yang ditentukan yang diharapkan dapat dicapai dalam mana-mana aspek kehidupan seseorang. |
| Skop | Kerjaya kebanyakannya merujuk kepada kehidupan profesional seseorang tetapi juga boleh digunakan untuk keseluruhan perjalanan hidup seseorang. | Matlamat boleh ditetapkan mengenai kerja sejam, pencapaian akademik, pekerjaan, atau bahkan pengambilan air sehari untuk seseorang. |
| Penggunaan | Biasanya digunakan tentang pekerjaan. | Digunakan secara berbeza-beza untuk pelbagai sasaran kehidupan dalam kehidupan seharian, pendidikan, profesion, sukan, dll. |
| Kepentingan | Semua pelajar belajar untuk mewujudkan kehidupan profesional atau kerjaya yang berpotensi. Usaha jangka panjang didedikasikan untuk kerjaya untuk menjalani kehidupan yang baik. | Kepentingan matlamat adalah relatif kepada tujuan atau jenis kerja. Matlamat ingin menyelam 10 kali dalam hidup mungkin tidak penting berbanding matlamat untuk memenangi pertandingan b-sekolah yang mengubah hidup. |
| Contoh | Ram membuat pilihan kerjaya untuk mengikuti Kejuruteraan berbanding Perubatan. | Matlamat Lisa pada hujung minggu adalah untuk menonton di Netflix sambil makan ais krim. |
Apa itu Kerjaya?
Kerjaya adalah berkaitan dengan pekerjaan atau pekerjaan seseorang semasa hayatnya. Walau bagaimanapun, makna kerjaya yang lebih luas akan merangkumi semua keputusan yang dibuat sebagai seorang profesional atau sebagai graduan kolej yang akan bernilai sepanjang hayat.
Makna kerjaya boleh merangkumi semua aktiviti pendidikan, sosio-ekonomi-politik dan keputusan yang mengubah hidup seseorang dalam kehidupan. Ia boleh mencerminkan keperibadian dan nilai asas seseorang. Pilihan dan keputusan kerjaya yang baik membawa kepada kehidupan yang baik dan selesa.
Kerjaya melibatkan kemajuan seseorang dalam hidupnya melalui beberapa pekerjaan. Ia termasuk pendidikan seseorang, pengalaman kerja tanpa gaji seperti latihan amali, dan juga sukarela.
Kerjaya boleh melibatkan beberapa siri pekerjaan yang tidak berkaitan. Sebagai contoh, seseorang boleh menjadi jurutera dan kemudian bertukar kerja untuk bekerja sebagai eksekutif bank. Selanjutnya, dia mungkin memutuskan untuk mengikuti minat mereka dan menjadi seorang penulis, dsb.
Kedua, kerjaya boleh melibatkan rentetan jawatan yang bertanggungjawab berturut-turut. Mereka akan berhubung antara satu sama lain. Sebagai contoh, seseorang mungkin bermula sebagai pensyarah di universiti dan kemudian dinaikkan pangkat ke jawatan profesor madya, profesor, dan Ketua Jabatan dalam beberapa waktu.
Apakah Matlamat?
Matlamat adalah hasil yang dijangkakan ke arah mana usaha diarahkan. Ia dibayangkan, dirancang dan diingini untuk dicapai. Ia serupa dengan tujuan, sasaran, matlamat, atau cita-cita. Ia boleh menjadi matlamat jangka pendek, jangka panjang atau pertengahan dalam kehidupan. Matlamat mengarahkan perhatian ke arah aktiviti yang berkaitan dengan matlamat, matlamat yang sukar membawa kepada usaha yang meningkat, berpanjangan dan berterusan.
Orang ramai menetapkan matlamat untuk berjaya, mengawal hala tuju hidup mereka dan fokus dengan ikhlas. Mempunyai matlamat menyediakan penanda aras yang perlu dicapai. Tidak cukup dengan hanya berfikir bahawa anda akan mengamalkan amal kebajikan. Tanpa matlamat, seseorang mungkin tidak melaksanakan aktiviti dermawan kerana kekurangan matlamat dan dengan itu kekurangan keazaman dan tumpuan.
Matlamat yang ditetapkan mesti sentiasa memotivasikan mereka. Maksudnya matlamat mestilah penting dan bernilai untuk diri sendiri. Kurang minat terhadap keputusan atau ketidakrelevanan matlamat boleh mengurangkan kemungkinan untuk benar-benar mencapai matlamat tersebut. Oleh itu, matlamat mestilah khusus, boleh diukur, boleh dicapai, relevan, dan terikat pada masa.
Menentukan matlamat untuk diri sendiri adalah langkah pertama untuk mencapai sesuatu yang bermakna dalam hidup. Mempunyai matlamat membantu orang ramai menantikan setiap hari. Tidak mempunyai sebarang matlamat adalah satu cara untuk menjalani kehidupan biasa.
Perbezaan Utama Antara Kerjaya dan Matlamat
Kesimpulan
Perbezaan antara kerjaya dan matlamat ialah kerjaya merujuk kepada profesion komited jangka panjang. Mereka tidak begitu fleksibel. Tetapi matlamat adalah fleksibel, keinginan baru terbentuk dalam diri kita setiap hari dan orang boleh menetapkan matlamat dan mencapainya pada bila-bila masa dalam hidup.
Walaupun perkataan 'kerjaya' dan 'matlamat' berbeza antara satu sama lain, dalam kehidupan semua mengalami kejayaan apabila kerjaya dan matlamat berjalan seiring.
