Sebuah organisasi melibatkan ramai orang untuk bekerja di bawahnya. Ia melibatkan orang seperti ahli lembaga pengarah, Ketua Pegawai Eksekutif, CFO, Pengurus, Akauntan, Penyelia, Pekerja, dll. Dua kerja kepimpinan yang terlibat dalam Organisasi ialah Penyelia dan Pengurus. Kedua-duanya, peranan berbeza antara satu sama lain tetapi, pada masa yang sama, ia juga saling berkaitan. Kualiti utama yang diperlukan untuk kedua-dua pekerjaan ini ialah kualiti kepimpinan yang melibatkan banyak tugas. Kedua-duanya, Penyelia dan Pengurus adalah dua personaliti penting sesebuah organisasi, yang membantu untuk menjalankan organisasi dengan lancar.
Penyelia vs Pengurus
Perbezaan antara Penyelia dan Pengurus ialah Penyelia merupakan bertanggungjawab dan penyelaras yang terlibat dalam aktiviti yang berkaitan dengan unit sesebuah organisasi. Pendek kata, Penyelia mengetuai atau menguruskan aktiviti dan seterusnya memaklumkan kepada Pengurus Organisasi. Manakala, Pengurus ialah individu yang merancang, mengatur, mengarah, dan mengawal kerja orang lain dalam sesebuah organisasi dan seterusnya memaklumkan kepada lembaga pengarah.
Penyelia ialah individu yang bertanggungjawab dan penyelaras sesebuah organisasi, terlibat dalam aktiviti pekerja yang terlibat dalam aktiviti yang berkaitan dengan unit. Penyelia melatih pekerja baharu dan mengawasi prestasi mereka. Penyelia melaporkan Pengurus untuk kerja selanjutnya.
Sebaliknya, Pengurus ialah individu yang merancang, mengatur, mengarah dan mengawal kerja orang lain dalam sesebuah organisasi. Pengurus mengarahkan Penyelia dan menetapkan beberapa matlamat untuk diselesaikan oleh pekerja. Pengurus melaporkan kepada lembaga pengarah.
Jadual Perbandingan Antara Penyelia dan Pengurus
| Parameter Perbandingan | Penyelia | Pengurus |
| Definisi | Individu yang bertanggungjawab dan penyelaras, terlibat dalam aktiviti pekerja yang terlibat n aktiviti yang berkaitan dengan unit organisasi. | Individu yang merancang mengatur, mengarah, dan mengawal kerja orang lain dalam sesebuah organisasi. |
| Kerja | Penyelia terutamanya melatih pekerja baru dan menyelaras dengan pekerja lain juga. | Pengurus bekerja dengan jabatan HR untuk mengambil pekerja baharu dan mengatur matlamat untuk pekerja. |
| Jawatan Pengurusan | Kedudukan pengurusan peringkat bawah. | Kedudukan pengurusan peringkat pertengahan. |
| Laporan | Penyelia melaporkan Pengurus. | Pengurus melaporkan kepada lembaga pengarah. |
| Kuasa | Penyelia mempunyai kuasa untuk mengesyorkan kenaikan pangkat atau memecat pekerja. | Pengurus mempunyai kuasa untuk menaikkan atau melepaskan pekerja. |
| Fokus/Matlamat | Fokus utama Penyelia adalah dalam penglibatan prestasi pekerja, setiap hari. | Fokus utama Pengurus adalah pada pertumbuhan dan perancangan masa depan pasukan. |
Apakah itu Penyelia?
Penyelia adalah individu yang bertanggungjawab dan penyelaras yang terlibat dalam aktiviti pekerja yang terlibat dalam aktiviti yang berkaitan dengan unit organisasi. Penyelia berkomunikasi antara pekerja dan Pengurus. Penyelia bertanggungjawab sepenuhnya untuk menguruskan pekerja untuk menjalankan organisasi dengan lancar, tanpa sebarang pertikaian antara pekerja dengan pihak atasan. Penyelia terutamanya melatih pekerja baru dan menyelaras dengan pekerja lain juga.
Penyelia berada di jawatan pengurusan peringkat bawahan. Penyelia hanya terlibat untuk menyelia pekerja dan dia tidak boleh mengambil atau mempunyai kuasa untuk mengambil keputusan besar organisasi. Oleh itu, tugas Penyelia adalah dalam jawatan pengurusan peringkat rendah. Penyelia melaporkan pengurus. Maklumat atau tuntutan atau apa-apa jenis persefahaman antara Pengurus dan pekerja dibuat melalui bantuan Penyelia.
Penyelia mempunyai kuasa untuk mengesyorkan kenaikan pangkat atau memecat pekerja. Juga, tumpuan Penyelia adalah pada penglibatan prestasi pekerja, setiap hari. Memandangkan Penyelia menjaga prestasi pekerja setiap hari, Penyelia memajukan pengurus dengan pertumbuhan setiap pekerja dan berdasarkan ini, kenaikan pangkat dan pemberhentian pekerja diputuskan.
Apakah Pengurus?
Pengurus ialah individu yang merancang, mengatur, mengarah dan mengawal kerja orang lain dalam sesebuah organisasi. Dia adalah satu-satunya pihak berkuasa untuk menentukan matlamat atau sasaran dan juga untuk mengarahkan pekerja, bagaimana untuk mencapai matlamat organisasi tersebut. Pengurus berkomunikasi dengan pekerja melalui Penyelia. Pengurus juga bekerjasama dengan jabatan HR untuk mengambil pekerja baharu dan mengatur matlamat untuk pekerja. Pengurus memberikan idea tentang situasi semasa organisasi, dan atas dasar itu, jabatan HR memenuhi keperluan.
Pengurus berada dalam kedudukan pengurusan peringkat pertengahan. Dalam jawatan Pengurus, banyak kualiti kepimpinan atau penglibatan dalam mengambil keputusan yang hebat diperlukan untuk memenuhi keperluan organisasi. Segala maklumat yang diambil daripada Penyelia dilaporkan selanjutnya kepada lembaga pengarah oleh Pengurus.
Pengurus mempunyai kuasa untuk menaikkan pangkat dan melepaskan pekerja. Berdasarkan data yang diberikan oleh Penyelia mengenai pekerja, Pengurus mempunyai kuasa penuh untuk membuat keputusan bagi pihak organisasi. Fokus utama Pengurus adalah pada pertumbuhan dan perancangan masa depan pasukan, jadi dia terlibat dalam menetapkan matlamat untuk pekerja.
Perbezaan Utama Antara Penyelia dan Pengurus
Kesimpulan
Sebuah organisasi melibatkan ramai orang untuk bekerja di bawahnya. Ia melibatkan orang seperti ahli lembaga pengarah, Ketua Pegawai Eksekutif, CFO, Pengurus, Akauntan, Penyelia, Pekerja, dll. Dua kerja kepimpinan yang terlibat dalam Organisasi ialah Penyelia dan Pengurus. Kedua-duanya, peranan berbeza antara satu sama lain tetapi, pada masa yang sama, ia juga saling berkaitan. Kualiti utama yang diperlukan untuk kedua-dua pekerjaan ini ialah kualiti kepimpinan yang melibatkan banyak tugas. Penyelia ialah individu yang bertanggungjawab dan penyelaras sesebuah organisasi, terlibat dalam aktiviti pekerja yang terlibat dalam aktiviti yang berkaitan dengan unit. Penyelia melatih pekerja baharu dan mengawasi prestasi mereka. Penyelia melaporkan Pengurus untuk kerja selanjutnya. Sebaliknya, Pengurus ialah individu yang merancang, mengatur, mengarah dan mengawal kerja orang lain dalam sesebuah organisasi. Pengurus mengarahkan Penyelia dan menetapkan beberapa matlamat untuk diselesaikan oleh pekerja. Pengurus melaporkan kepada lembaga pengarah.
