Dunia perniagaan mempunyai banyak kerumitan yang terlibat. Kerumitan mungkin berkembang dari semasa ke semasa kerana banyak sebab. Persaingan peringkat tinggi dalam industri atau keusangan produk atau perkhidmatan, sebabnya adalah banyak. Melangkaui semua kerumitan, organisasi mesti bertahan.
Pemilik perniagaan mempunyai banyak strategi untuk mengekalkan organisasi daripada dibubarkan kerana arus. Ia melibatkan banyak pemikiran dan perancangan. Malah penstrukturan semula, firma itu mempunyai banyak kelebihan juga. Ia boleh didorong oleh keperluan untuk perubahan juga.
Penyusunan semula boleh berlaku untuk mengurangkan kos atau melibatkan tenaga kerja kepada teknologi baru yang sangat produktif yang lebih menguntungkan daripada yang sebelumnya. Ia juga mungkin sebab untuk menumpukan perhatian pada produk utama.
Mana-mana cara, penstrukturan semula adalah untuk kebaikan. Undang-undang korporat mempunyai cara untuk melakukan perkara yang mungkin tidak memberi kesan kepada ramai orang. Dua kaedah penyusunan semula korporat utama ialah Split-up dan Split-off. Kedua-duanya menimbulkan syarikat baharu tetapi dengan cara yang sama sekali berbeza.
Berpisah vs Berpisah
Perbezaan antara Split-up dan Split-off ialah cara penyusunan semula, Split-up ialah istilah yang digunakan di mana syarikat induk berpecah kepada dua atau lebih syarikat bebas manakala syarikat induk dibubarkan dalam proses manakala Split-off ialah penyusunan semula korporat kaedah di mana syarikat induk melepaskan unit perniagaan lain menggunakan terma berstruktur, manakala syarikat induk masih dalam perniagaan dan tidak dibubarkan.
Jadual Perbandingan Antara Split-Up dan Split-Off (dalam Bentuk Jadual)
| Parameter Perbandingan | Berpecah | Berpisah |
|---|---|---|
| Maksud/Definisi | Split-up ialah istilah yang digunakan apabila syarikat induk berpecah kepada dua atau lebih syarikat bebas manakala syarikat induk dibubarkan dalam proses. | Split-off ialah kaedah penyusunan semula korporat di mana syarikat induk melepaskan unit perniagaan lain menggunakan syarat berstruktur, manakala syarikat induk masih dalam perniagaan dan tidak dibubarkan. |
| Saham | Para pemegang saham syarikat induk telah mencairkan saham mereka dan boleh menukarnya dengan salah satu entiti baharu. | Pemegang saham mempunyai pilihan untuk menyimpan saham syarikat induk atau menukarnya dengan entiti baharu. |
| Sebab | Sebab utama adalah untuk mencari perniagaan baharu untuk berkembang manakala yang lama tidak menunjukkan prestasi yang baik. | Sebab utama adalah untuk membina anak syarikat untuk syarikat induk yang boleh melengkapkan dengan memperoleh peratusan tertentu bahagian pasaran |
| Bercukai | Jika Bercukai, pemegang saham dikenakan cukai ke atas Pembubaran. | Jika dikenakan cukai, pemegang saham dikenakan cukai ke atas penebusan saham |
| Kongsi Manfaat | Tiada faedah yang ditawarkan kepada pemegang saham. | Syarikat mungkin menawarkan insentif yang menarik dalam memperoleh saham syarikat baharu, mereka juga mungkin menawarkan premium untuk pertukaran saham. |
Apa itu Split-Up?
Split-Up ialah istilah kewangan yang menerangkan tindakan korporat membubarkan syarikat induk untuk menimbulkan dua atau lebih entiti. Dua atau lebih syarikat yang ditubuhkan hendaklah beroperasi secara bebas.
Apabila ini berlaku, pemegang saham syarikat induk diberi tawaran untuk menukar saham syarikat induk lama. Para pemegang saham boleh dikenakan cukai atas alasan pembubaran.
Proses pembahagian korporat dianggap berbaloi apabila syarikat induk tidak menawarkan sebarang produk atau perkhidmatan yang diperlukan dalam trend semasa. Perpecahan juga mungkin berlaku apabila pemilik perniagaan ingin meneroka peluang perniagaan baharu yang lebih menguntungkan.
Ada kalanya, Perpecahan dipaksa oleh kerajaan untuk mengelakkan amalan monopoli. Semuanya bergantung kepada pelabur untuk menerima saham entiti baharu itu.
Perpecahan mempunyai kelebihan yang besar untuk perniagaan yang dipelbagaikan. Ia adalah percubaan untuk merombak operasi dengan membahagikannya kepada entiti yang berbeza.
Ini akan menguntungkan para pemegang saham juga, kerana lebih tumpuan diberikan pada setiap unit secara menyeluruh dan keuntungan kolektif boleh mengakibatkan kenaikan besar dalam harga saham.
Terdapat banyak contoh amalan monopoli, seperti Microsoft, Google dan Facebook. Microsoft telah disaman sebelum ini atas perpecahan yang sama dan dimulakan oleh kerajaan, namun, ia berakhir dengan penyelesaian kemudian.
Apakah itu Split-Off?
Split-off ialah kaedah penyusunan semula korporat di mana syarikat induk melahirkan anak syarikat dengan memberikan asetnya. Dalam kursus ini, pemegang saham syarikat induk diberi tawaran untuk menukar saham lama mereka dengan saham syarikat baharu.
Sudah tentu, pemegang saham mempunyai pilihan untuk mengekalkan saham syarikat induk. Ada kalanya, tawaran dan premium yang menarik ditawarkan kepada pemegang saham untuk menukarnya dengan saham baharu.
Saham tertunggak tidak dikadarkan secara pro-rata. Pengagihan saham dengan pemisahan adalah unik daripada kaedah penyusunan semula yang lain.
Pertukaran cukai dianggap sebagai acara bebas cukai di beberapa negara, namun jika dikenakan cukai maka pemegang saham dikenakan cukai untuk penebusan saham. Selalunya, pemisahan berlaku dengan menyediakan aset maksimum kepada entiti baharu dan menonjolkannya untuk saham itu dilancarkan secara besar-besaran.
Ia juga membenarkan entiti baharu beroperasi secara bebas. Sememangnya, pemisahan adalah satu proses yang menawarkan saham bernilai lebih tinggi kepada para pemegang saham.
Membuat syarikat baharu dengan mencarik aset boleh membantu syarikat induk dalam menunjukkan perbelanjaan. Perbelanjaan ini akan memainkan peranan penting dalam pengelakan cukai di bawah pelbagai klausa.
Perbezaan Utama Antara Split-Up dan Split-Off
- The perbezaan utama antara Split-up dan Split-off ialah cara penyusunan semula, Split-up ialah istilah yang digunakan apabila syarikat induk berpecah kepada dua atau lebih syarikat bebas manakala syarikat induk dibubarkan dalam proses manakala Split-off ialah kaedah penyusunan semula korporat di mana syarikat induk melepaskan unit perniagaan lain menggunakan terma berstruktur, manakala syarikat induk masih dalam perniagaan dan tidak dibubarkan.
- Split-up memulakan pembubaran saham lama dan juga membenarkan pemegang saham menukarnya dengan mana-mana saham entiti baharu manakala Split-off tidak membubarkan saham kerana syarikat induk masih wujud, pada masa yang sama ia memulakan proses pertukaran saham syarikat induk dengan yang baharu.
- Sebab perpecahan adalah untuk mencari perniagaan baru yang menguntungkan untuk beroperasi apabila yang lama tidak menunjukkan prestasi yang baik, ini menyebabkan pemilik perniagaan membubarkan syarikat induk dan membentuk entiti baharu. Walau bagaimanapun, dalam banyak kes, pemisahan diambil tindakan untuk mewujudkan anak syarikat yang boleh melengkapkan syarikat induk dalam memperoleh bahagian pasaran yang besar.
- Acara perkongsian cukai dianggap acara bebas cukai, walau bagaimanapun, jika boleh dicukai di beberapa negara maka bagi pemegang saham yang berpecah akan dikenakan cukai untuk pembubaran manakala pemisahan menarik cukai penebusan.
- Tiada faedah ditawarkan untuk memperoleh saham entiti baharu kepada pemegang saham dalam kes pemisahan manakala pemisahan akan memberi laluan kepada insentif dan premium baharu untuk menarik pemegang saham menukar saham syarikat induk dengan saham baharu.
Kesimpulan
Syarikat melakukan pemisahan pemisahan jika syarikat induk tidak menunjukkan prestasi yang baik. Kemunculan produktiviti yang rendah juga boleh menimbulkan situasi sedemikian dalam organisasi utama. Pemisahan memberikan visi baharu ke arah operasi entiti baharu, manakala pemisahan memberikan dimensi baharu kepada perniagaan secara keseluruhannya.
Split-up dan Split-off boleh menawarkan peluang yang menarik untuk pertumbuhan jika entiti baharu meningkat. Lebih-lebih lagi penyusunan semula struktur syarikat menjadi mandat dalam kes tertentu, manakala ia mesti ditangani berdasarkan kes demi kes. Walau bagaimanapun, perubahan adalah untuk kebaikan, dan menerima perkara yang sama adalah bijak.
- https://repository.upenn.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1522&context=pwpl
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/jctb.5010061005
