Kumpulan Tekanan dan Kesatuan Sekerja ialah kedua-dua persatuan orang yang bersatu untuk berusaha ke arah matlamat tertentu atau mempunyai niat yang sama. Mereka adalah organisasi orang ke dalam kumpulan untuk mencapai sasaran tertentu dan menuntut hak.
Kumpulan Tekanan lwn Kesatuan Sekerja
Perbezaan antara Kumpulan Tekanan dan Kesatuan Sekerja ialah kumpulan Penekan mewakili pandangan berbeza yang tidak sering diwakili dalam pandangan arus perdana dan cuba mempengaruhi dan membawa perubahan dalam struktur sosio-politik. Manakala Kesatuan Sekerja cenderung memberi tumpuan dan hanya mewakili ahli bidang kerja tertentu dan memenuhi keperluan dan permintaan mereka.
Kumpulan tekanan ialah persatuan orang yang mengatur dan mengatur diri mereka bersama-sama untuk mempromosikan atau mempertahankan kepentingan bersama mereka. Manakala Kesatuan Sekerja biasanya ditubuhkan oleh pekerja atau buruh dari bidang pekerjaan yang serupa untuk kepentingan dan kepentingan bersama.
Ahli Kumpulan Tekanan biasanya orang yang berkongsi set nilai, kepercayaan dan matlamat yang sama. Sedangkan, ahli Kesatuan Sekerja bersama-sama kerana ahli bekerja dalam organisasi yang sama atau mungkin kerana mereka mempunyai tuntutan yang sama.
Jadual Perbandingan Antara Kumpulan Tekanan dan Kesatuan Sekerja (dalam Bentuk Jadual)
| Parameter Perbandingan | Kumpulan Tekanan | Kesatuan Sekerja |
|---|---|---|
| Maksud (Definisi) | Kumpulan tekanan ialah bentuk organisasi yang ahlinya berkongsi sifat yang sama seperti minat dan matlamat. | Kesatuan Sekerja ialah organisasi orang yang mewakili kelas pekerja tertentu terutamanya dalam industri atau syarikat. |
| Niat | Mereka biasanya mengatur diri mereka untuk mewakili pandangan minoriti dan mempengaruhi dasar dan tindakan kerajaan. | Mereka dibentuk untuk melindungi buruh atau pekerja sesebuah institusi dan juga untuk mengemukakan tuntutan mereka secara keseluruhan. |
| Komposisi | Mereka biasanya dibentuk oleh orang yang berkongsi idea atau matlamat yang sama dan mungkin dari mana-mana lapisan masyarakat. | Mereka dibentuk oleh orang yang bekerja dalam sektor yang sama dan satu-satunya faktor pengikat ialah pekerjaan mereka. |
| Pembentukan | Kumpulan tekanan wujud kerana permintaan yang semakin meningkat dan kekurangan sumber kerana persaingan. | Kesatuan Sekerja wujud apabila isu seperti eksploitasi pekerja atau permintaan untuk lebih gaji timbul. |
| Skop | Kumpulan Tekanan mempunyai bidang kerja yang luas dan cenderung mewakili pelbagai pandangan daripada pelbagai bidang yang mungkin menekan struktur politik dan membawa kepada perubahan. | Skop dan kawasan Kesatuan Sekerja adalah lebih sempit dan mereka hanya cenderung untuk memenuhi keperluan orang gaji dan menangani isu seperti gaji, keadaan kerja, dsb. |
Apakah Kumpulan Tekanan?
Kumpulan tekanan ialah kategori atau kumpulan orang yang menyusun diri mereka untuk mengejar minat atau matlamat bersama. Oleh itu, mereka juga dikenali sebagai Kumpulan Minat.
Kumpulan pendesak hanya mementingkan isu khusus dalam struktur politik dan tindakan mereka berkaitan dengan mempromosi dan melindungi pandangan ahli mereka dengan mempengaruhi keputusan kerajaan. Mereka terutamanya cuba membawa keperluan dan masalah orang ramai kepada pihak berkuasa yang berkenaan.
Kumpulan pendesak telah menjadi bahagian penting dalam proses demokrasi kerana mereka bertindak sebagai penghubung komunikasi atau pengantara antara kerajaan dan rakyat yang ditadbir, dengan menonjolkan pandangan dan tuntutan mereka. Mereka bertindak sebagai ejen orang, menghubungkan mereka dan memberi mereka lebih banyak suara dalam keputusan yang dibuat.
Terutamanya kumpulan Tekanan menggunakan ketiga-tiga kaedah ini untuk memastikan keperluan dan kepentingan mereka didedahkan kepada orang ramai untuk diperhatikan. Kaedah yang digunakan secara meluas ialah Pilihan Raya, Pempropagandaan, dan Lobi.
Terdapat empat kategori yang berbeza di mana kumpulan tekanan ini boleh diklasifikasikan:
Kumpulan Kepentingan Persatuan:
Kumpulan ini dibentuk dengan kepentingan bersama tetapi organisasi mereka hanya bertahan sehingga matlamat mereka dipenuhi dan oleh itu adalah untuk tempoh yang singkat.
Kumpulan Kepentingan Institusi:
Ini adalah kumpulan yang merupakan sebahagian daripada jentera kerajaan dan terdiri daripada orang profesional. Mereka cuba mengemukakan pandangan mereka melalui cara undang-undang mengikut peraturan dan undang-undang.
Kumpulan Kepentingan Bukan Bersekutu:
Ini adalah kumpulan yang berkongsi minat yang sama kerana beberapa ketua keluarga atau agama dan biasanya kumpulan keturunan atau kekerabatan. Mereka tidak teratur dan tidak mempunyai struktur formal.
Kumpulan Minat Anomik:
Ini adalah kumpulan orang yang secara spontan atau tiba-tiba membentuk kumpulan dan masuk ke dalam struktur politik mewujudkan rusuhan, demonstrasi dan aktiviti seumpamanya untuk mendapatkan perhatian.
Apakah Kesatuan Sekerja?
Kesatuan Sekerja ialah persatuan atau organisasi pekerja atau pekerja yang bekerja di syarikat, industri atau institusi tertentu, dan ditubuhkan untuk memperbaiki keadaan kerja asas mereka dan juga untuk melindungi pandangan dan kepentingan mereka daripada dieksploitasi.
Kesatuan Sekerja terdiri daripada hampir semua ahli yang bekerja dalam sesebuah organisasi dan diwakili oleh beberapa ahli yang tampil ke hadapan dan merundingkan perkara berkaitan gaji dan keadaan kerja pekerja.
Dianjurkan sebagai Kesatuan Sekerja memberikan lebih banyak suara dan kuasa kepada pekerja untuk mempertahankan diri mereka daripada dieksploitasi serta mengemukakan dan merundingkan tuntutan mereka. Terdapat kaedah 'Perundingan Bersama', di mana wakil pekerja dan majikan bertemu, mengemukakan tuntutan mereka secara keseluruhan, berbincang dan berunding.
Terdapat pelbagai jenis Kesatuan Sekerja berdasarkan komposisinya. Secara umumnya, Kesatuan Sekerja boleh dikelaskan kepada tiga kategori utama:
Kesatuan Perindustrian:
Jenis kesatuan sekerja ini dibentuk oleh individu yang bekerja dalam industri yang sama. Mereka mungkin berbeza dalam kemahiran yang dimiliki dan tugas yang mereka laksanakan, tetapi bersama-sama kerana mereka tergolong dalam industri yang sama.
Kesatuan Kraf:
Kesatuan ini dibentuk oleh individu yang bekerja pada kraf yang sama. Mereka mempunyai kemahiran yang sama dan berasal dari pekerjaan yang sama.
Kesatuan Am:
Ini adalah kesatuan sekerja yang terbuka kepada semua pekerja tanpa mengira kemahiran yang mereka miliki atau bidang atau industri yang mereka bekerja. Di sini tiada perbezaan antara pekerja.
Perbezaan Utama Antara Kumpulan Tekanan dan Kesatuan Sekerja
Kesimpulan
Kumpulan Tekanan dan Kesatuan Sekerja ialah kedua-dua organisasi orang yang bersatu untuk mencapai matlamat yang sama dan berkongsi niat yang sama. Kumpulan ini penting kerana mereka berdiri sebagai sumber kuasa dan suara, seterusnya menyatukan sebilangan besar orang.
Walaupun kumpulan pendesak mengambil pelbagai isu dan berusaha ke arah pemenuhannya dan Kesatuan Sekerja terutamanya mengambil perkara mengenai pekerja, pekerja, dan buruh, pembentukan kedua-dua kumpulan itu bekerja ke arah matlamat yang sama, iaitu kebajikan dan kebaikan orang ramai.
