Wang sangat penting untuk kehidupan. Negara yang berbeza mempunyai mata wang mereka sendiri, yang dibahagikan urutan dan disusun mengikut tertib. Apabila orang bekerja untuk seseorang, mereka mendapat wang untuk membeli barang, pakaian, dan lain-lain. Ini dipanggil gaji atau gaji. Tetapi selepas usia tertentu, seseorang akan bersara dari kerja atau pejabat.
Pencen dan Ganjaran ialah jumlah yang diberikan kepada pekerja apabila mereka bersara daripada kerja mereka. Kedua-dua amaun ini sangat berbeza kerana Pencen diberikan setiap bulan kepada seseorang yang bersara dari pejabat mereka, dan jumlah yang diberikan adalah sedikit dalam kuantiti manakala Ganjaran ialah jumlah sekaligus yang dibayar kepada pekerja selepas genap lima tahun atau lebih dalam tempat kerja yang sama.
Pencen vs Ganjaran
Perbezaan antara Pencen dan Ganjaran ialah Pencen diberikan kepada seseorang apabila tempoh kerjanya sebagai pekerja selesai. Jumlah yang diberikan boleh sekaligus, atau boleh diberikan setiap bulan ke bulan dalam jumlah yang kecil. Sebaliknya, Ganjaran ialah jumlah sekaligus yang diberikan kepada pekerja sebagai penghargaan atas kerja dan bakti mereka terhadap syarikat selepas bersara.
Pencen terutamanya diberikan kepada kakitangan kerajaan atau orang yang pernah bekerja di syarikat atau pejabat yang dikendalikan kerajaan. Skim pencen ini adalah untuk pekerja yang bersara selepas tempoh tertentu. Jumlah yang diberikan kebanyakannya dijadualkan dari bulan ke bulan.
Ganjaran adalah hadiah penghargaan yang diberikan kepada pekerja yang telah menumpukan lebih daripada 4 tahun kesetiaan terhadap syarikat mereka. Amaun Ganjaran bergantung pada tahun bekerja seseorang pekerja. Dan jumlah yang diberikan disediakan sepenuhnya, bukan dari bulan ke bulan. Di samping jumlah ini begitu banyak lagi kelebihan yang disediakan.
Jadual Perbandingan Antara Pencen dan Ganjaran
| Parameter Perbandingan | pencen | Ganjaran |
| Definisi | Pencen ialah jumlah yang diberikan secara ansuran kepada pekerja yang bersara dari tempat kerjanya. Ia adalah skim ansuran bulanan yang diputuskan oleh kerajaan untuk golongan umur tertentu. | Ganjaran ialah hadiah penghargaan atau jumlah yang diberikan kepada pekerja syarikat atas dedikasi dan tahun perkhidmatannya. |
| Jumlah | Jumlah tersebut diberikan dari bulan ke bulan atau secara ansuran kepada seseorang. | Jumlah yang diberikan adalah sekaligus bergantung kepada tahun perkhidmatan yang diberikan oleh pekerja. |
| Skim | Ia diberikan mengikut skim pencen pekerja yang dilancarkan oleh kerajaan pada 2017. | Ia diberikan mengikut akta pembayaran ganjaran yang dirangka pada tahun 1972. |
| Perkhidmatan minimum | Perkhidmatan kerja minimum pekerja hendaklah lebih atau sama dengan sepuluh tahun. | Untuk Ganjaran, perkhidmatan kerja minimum hendaklah lima tahun atau lebih. |
| Pertimbangan | Istilah Pencen juga boleh dianggap sebagai pelan persaraan atau pelan berlepas. | Istilah Ganjaran juga dianggap sebagai hadiah atau jumlah penghargaan. |
Apakah Pencen?
Skim pencen telah dilancarkan oleh kerajaan untuk meningkatkan keselamatan kewangan pekerja mereka selepas mereka bersara. Dalam skim ini, pekerja bersara mendapat manfaat daripada jumlah wang tetap yang disediakan oleh kerajaan dari bulan ke bulan atau secara ansuran.
Pencen hanya diberikan kepada pekerja yang telah berkhidmat lebih daripada sepuluh tahun hayatnya sebagai kakitangan kerajaan. Skim ini bukan untuk kakitangan bukan kerajaan. Di sesetengah tempat, skim ini adalah berdasarkan sistem umur di mana umur persaraan tertentu ditentukan, dan mengikut itu, pencen disediakan.
Orang ramai boleh mendapatkan skim Pencen dengan mendaftarkan diri mereka di laman web yang dilancarkan oleh kerajaan. Dan jika mereka lulus semua kriteria, mereka mendapat manfaat dengan Pencen.
Apakah Gratuiti?
Akta Ganjaran telah dilancarkan pada tahun 1972, yang mana beberapa amaun sekaligus wang itu disediakan oleh syarikat kepada pekerjanya yang telah bekerja selama empat tahun atau lebih untuk syarikat mereka. Skim Ganjaran ini berfungsi untuk kakitangan kerajaan dan bukan kerajaan.
Ganjaran juga boleh dianggap sebagai hadiah penghargaan oleh syarikat. Jumlah Ganjaran diputuskan mengikut gaji pekerja. Pada masa kini, dalam sesetengah pekerjaan kerajaan, skim Ganjaran digunakan dan bukannya Pencen yang merupakan jumlah wang sekaligus dan bukannya skim ansuran.
Orang ramai juga boleh menamakan waris untuk mengutip wang Ganjaran mereka sekiranya mereka meninggal dunia atau mengalami kemalangan. Mereka boleh mencalonkan waris mereka dengan mengisi dari semasa menyertai syarikat.
Perbezaan Utama Antara Pencen dan Ganjaran
Kesimpulan
Beberapa akta telah dilancarkan oleh kerajaan untuk melindungi hak pekerja dan memberi faedah kepada mereka. Ada yang hanya untuk kerja kerajaan dan ada yang untuk kerja bukan kerajaan. Kakitangan kerajaan ialah mereka yang bekerja di mana-mana jabatan atau organisasi kerajaan melakukan sesuatu tindakan bagi pihak kerajaan. Dan kakitangan bukan kerajaan adalah mereka yang bekerja untuk syarikat swasta.
Pencen dan Ganjaran kedua-dua terma memberi manfaat kepada pekerja. Di sini Pencen hanya untuk kakitangan kerajaan, dan Ganjaran boleh diberikan kepada kedua-dua kakitangan kerajaan dan bukan kerajaan. Pencen ialah skim yang dilancarkan oleh kerajaan di mana sejumlah wang tertentu diberikan kepada pekerja dari bulan ke bulan yang telah bekerja lebih daripada 10 tahun. Manakala dalam skim Ganjaran, pekerja mendapat manfaat dengan hadiah atau sejumlah wang sekaligus, dan ini hanya diberikan kepada pekerja yang telah bekerja selama empat tahun atau lebih.
