Lembaga Pengarah ialah sekumpulan pegawai yang berkelayakan dan berpangkat tinggi, mengurus serta eksekutif, yang mentadbir dan menjaga kesejahteraan mana-mana syarikat atau organisasi. Kesejahteraan, mengaut keuntungan, pelaksanaan idea yang sah, kelancaran organisasi, persekitaran kerja yang harmoni dan pengambilan terbaik untuk syarikat
Lembaga Pengarah Satu Peringkat bertindak sebagai badan pentadbir tunggal untuk organisasi.. Mereka membuat penyelesaian bersatu dan kebanyakannya strategik untuk syarikat. Lembaga Pengarah Dua Peringkat, seperti namanya mempunyai dua lembaga berasingan untuk keputusan dan pelaksanaan organisasi.
Lembaga Pengarah Satu Peringkat vs Dua Peringkat
Perbezaan antara Struktur Lembaga Pengarah Satu Peringkat dan Struktur Lembaga Pengarah Dua Peringkat ialah terdapat satu jawatankuasa tunggal yang membuat semua keputusan pengurusan penting untuk organisasi dalam sistem Satu Peringkat, sedangkan terdapat dua jawatankuasa berasingan untuk penggubalan dasar organisasi dalam sistem Dua peringkat.
Dalam Struktur Satu Peringkat Lembaga Pengarah, jawatankuasa tunggal membuat semua keputusan pengurusan. Ia terdiri daripada pengarah eksekutif dan bukan eksekutif daripada organisasi. Lembaga Pengarah Satu peringkat juga dipanggil Lembaga Pengarah Unitari.
Sistem Dua Peringkat, sebaliknya, bertanggungjawab ke atas penyeliaan pelaksanaan dasar. Dua lembaga yang berasingan, Lembaga Pengurusan dan Penyeliaan mempunyai jabatan yang berasingan untuk dijaga dan diketuai oleh dua orang yang berbeza. Lembaga Pengurusan diketuai oleh Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat manakala Lembaga Penyeliaan diketuai oleh Pengerusi Organisasi.
Jadual Perbandingan Antara Lembaga Pengarah Satu Peringkat dan Lembaga Pengarah Dua Peringkat
| Parameter Perbandingan | Lembaga Pengarah Satu Peringkat | Lembaga Pengarah Dua Peringkat |
| Komposisi | Lembaga Satu Peringkat merangkumi kedua-dua pengarah eksekutif daripada syarikat dan pengarah bukan eksekutif syarikat. Kedua-duanya berdiri pada tahap yang sama dan mempunyai kuasa yang sama | Lembaga Dua Peringkat mempunyai lembaga pengurusan dan lembaga penyeliaan yang berasingan. Lembaga penyeliaan adalah lebih tinggi dalam bidang kuasa dan boleh mengambil dan memecat ahli lembaga pengurusan |
| Pengagihan Peranan | Papan Satu Peringkat tidak mempunyai pengasingan kuasa. Oleh itu, tiada pembahagian kuasa. Semua orang berdiri pada tahap yang sama dan mempunyai kuasa untuk membuat keputusan dalam perpaduan. | Oleh kerana dalam papan Dua Peringkat, terdapat dua papan berasingan. Iaitu pengurusan dan penyeliaan. Mereka mempunyai jabatan yang berbeza untuk dijaga. Pengurusan menjaga pengurusan organisasi manakala lembaga Penyeliaan menjaga penggubalan dasar syarikat |
| Penglibatan Pihak Berkepentingan | Dalam Lembaga Pengarah Satu Peringkat, tidak banyak penglibatan pemegang saham, kerana dalam lembaga tidak boleh ramai orang luar yang terlibat. | Memandangkan Lembaga Dua Peringkat mempunyai dua lembaga, dan terdapat jabatan yang berbeza, terdapat peruntukan untuk memasukkan ahli daripada kalangan pemegang saham. |
| Pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif | Dalam Lembaga Satu Peringkat, diketuai oleh pengerusi lembaga. Dia mengawasi seluruh lembaga. | Dalam sistem Lembaga Dua Peringkat, di mana terdapat dua lembaga, Lembaga Pengurusan diketuai oleh Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat, dan Lembaga Penyeliaan dipengerusikan oleh Pengerusi organisasi. |
| Membuat Keputusan | Keputusan yang dibuat oleh papan Satu peringkat adalah lebih cepat daripada papan Dua peringkat. Sebabnya, ia adalah papan tunggal dan kecil, dan jika semua bersetuju, ia adalah muktamad. | Dalam lembaga dua peringkat, memandangkan terdapat dua papan yang diasingkan, mereka berdua perlu bersetuju untuk membuat keputusan. Ia mengambil masa. dan memandangkan pembuatan keputusan dan pelaksanaan ditadbir oleh dua lembaga yang berbeza, ia mengambil masa yang lebih lama |
Apakah itu Lembaga Pengarah Satu Peringkat?
Di peringkat paling atas mana-mana organisasi, sama ada syarikat yang mengaut keuntungan atau syarikat bukan untung, terdapat jawatankuasa yang membuat semua keputusan pentadbiran, pengurusan, operasi serta kewangan yang penting. Selain daripada ketua bagi setiap jabatan, terdapat juga Lembaga Pengarah yang mentadbir setiap keseluruhan institusi dengan perbincangan dan keputusan bersama yang hanya berkaitan dengan faedah tunggal organisasi secara keseluruhan. Dan pelaksanaan dasar-dasarnya diikuti rapat oleh jawatankuasa itu.
Lembaga Pengarah Satu Peringkat berkaitan dengan satu jawatankuasa yang mengetuai di peringkat atasan hierarki syarikat. Mereka membuat keputusan dan dasar yang cepat dan sebulat suara yang menyumbang kepada peningkatan syarikat. Pengerusi Lembaga Pengarah menyelia Lembaga Pengarah Satu Peringkat
Apakah itu Lembaga Pengarah Dua Peringkat?
Lembaga pengarah Dua Peringkat, seperti yang dinyatakan di atas, peringkat tertinggi dalam pewarisan mana-mana organisasi, dengan satu-satunya perbezaan mempunyai dua jawatankuasa atau dua lembaga. Tidak seperti Lembaga Pengarah Satu Peringkat, Lembaga Pengarah Dua Peringkat mempunyai dua jawatankuasa berasingan, penyeliaan dan pengurusan. Mereka secara berasingan mempunyai tugas dan sumbangan mereka kepada syarikat.
Lembaga Pengurus membuat keputusan dari segi pengurusan syarikat, manakala lembaga penyeliaan menjaga pelaksanaan dasar dan mengambil dan memecat ahli lembaga pengurusan. Boleh dikatakan Lembaga Penyeliaan mempunyai kuasa yang lebih daripada Lembaga Pengurus
Perbezaan Utama Antara Lembaga Pengarah Satu Peringkat dan Dua Peringkat
Kesimpulan
Perbezaan antara Satu peringkat dan Dua peringkat pada asasnya terletak pada bilangan jawatankuasa yang mereka pegang. Satu peringkat mempunyai satu jawatankuasa manakala Dua peringkat mempunyai dua jawatankuasa. Setiap jawatankuasa mempunyai peranan yang berasingan untuk dimainkan dan setiap jawatankuasa sama ada satu peringkat atau dua peringkat semuanya diketuai oleh orang yang berbeza. Mereka juga mempunyai kuasa yang berbeza ke atas satu sama lain serta syarikat. Pembuatan dasar dan pelaksanaannya sedikit lebih rumit dalam sistem lembaga pengarah dua peringkat kerana dalam sistem Lembaga Pengarah Satu peringkat.
