Objektif dan dasar ialah dua istilah yang sering tersilap dalam penggunaannya. Garis perbezaan yang halus ialah objektif ialah matlamat atau sasaran yang ingin dicapai oleh organisasi atau individu yang tidak mudah dipengaruhi oleh sebarang jenis perasaan dan emosi peribadi.
Objektif vs Dasar
Perbezaan antara objektif dan dasar ialah objektif ialah matlamat yang ingin dicapai manakala dasar ialah alat untuk mencapainya.
Mana-mana organisasi harus mengetahui dengan baik objektifnya di peringkat rendah supaya ia tidak hilang arah pada masa hadapan. Objektif adalah sangat penting manakala dasar, sebaliknya, adalah cara kemajuan yang penting tetapi tidak diperlukan.
Dasar ialah sistem prinsip yang direka bentuk yang membimbing orang atau organisasi untuk mencapai matlamat yang diingini. Ia adalah kenyataan yang dilaksanakan dan diikuti sebagai prosedur atau protokol.
Objektif ialah matlamat yang ingin dicapai manakala dasar membantu mencapai matlamat ini dengan menetapkan satu set peraturan dan garis panduan untuk proses yang perlu diikuti untuk mencapai matlamat tersebut. Objektif menjadi asas kepada apa-apa jenis organisasi.
Jadual Perbandingan Antara Objektif dan Dasar (dalam Bentuk Jadual)
| Parameter perbandingan | Objektif | dasar |
|---|---|---|
| Definisi | Objektif ialah set idea atau matlamat yang telah ditetapkan untuk mana-mana organisasi atau individu untuk mencapai destinasi yang diingini. | Dasar adalah cara untuk mencapai matlamat yang dikehendaki dengan menyatakan pelbagai garis panduan dan peraturan. |
| Perlu | Ini adalah perkara utama dan paling penting kepada individu dan organisasi. | Polisi bukanlah kepentingan asas kepada kewujudan organisasi. |
| Kepentingan | Objektif diperlukan untuk berfungsi dengan lebih baik mana-mana organisasi untuk membiarkan mereka jatuh tanpa arah. | Polisi diperlukan untuk menyediakan cara yang teratur untuk mencapai apa yang dihasratkan. |
| Kurator | Objektif biasanya dicipta oleh pegawai peringkat atasan syarikat pengurusan. | Dasar boleh dibuat atau dicadangkan oleh sesiapa sahaja dalam jawatankuasa organisasi. |
| tujuan | Tujuan objektif adalah untuk meringkaskan rancangan syarikat dengan cara yang tepat | Tujuan utama dasar adalah untuk membantu dalam pencapaian objektif. |
Apa itu Objektif?
Objektif bermaksud perkara yang ditujukan atau apa-apa matlamat yang diingini. Objektif ialah tujuan organisasi wujud. Tanpa objektif, mana-mana organisasi akan menjadi sia-sia, tidak tentu arah, dan huru-hara. Objektif biasanya dicipta oleh pegawai peringkat atasan syarikat pengurusan
Objektif adalah keperluan asas untuk memenuhi sasaran yang telah ditetapkan dan untuk berfungsi dengan cekap dan lancar mana-mana organisasi.
Apa itu Polisi?
Dasar ialah kursus atau prinsip tindakan yang dicadangkan oleh mana-mana organisasi atau individu untuk memenuhi matlamat yang diingini. Dasar adalah jalan lebar untuk mencapai objektif yang tidak selalunya mempunyai kepentingan mutlak kerana ia hanya menyediakan garis panduan untuk mencapai sasaran.
Memandangkan dasar ditentukan oleh semua peringkat penentu dalam mana-mana organisasi, ia lebih fleksibel dan terbuka untuk diubah apabila diperlukan oleh organisasi.
Kelebihan polisi ialah:
Perbezaan Utama Antara Objektif dan Dasar
Kesimpulan
Objektif dan dasar adalah istilah penting dalam tetapan pengurusan kerana kepentingannya dalam kerja dan kehidupan peribadi individu. Objektif ialah sasaran atau matlamat yang perlu dipenuhi manakala dasar hanyalah alat yang membantu untuk berbuat demikian. Objektif menjadi asas kepada apa-apa jenis organisasi manakala Dasar ialah pengarah laluan untuk mencapai objektif.
Mereka tidak selalunya mempunyai kepentingan mutlak kerana mereka hanya menyediakan garis panduan untuk mencapai sasaran. Dasar adalah cara untuk mencapai matlamat. Mereka membantu untuk mencapai objektif secara konsisten. Objektif ialah hasil yang diingini atau aktiviti organisasi atau individu. Mereka adalah tujuan organisasi itu wujud. Ia adalah matlamat ke arah organisasi mengarahkan tenaga dan kebimbangan mereka
Perbezaan asas antara kedua-dua istilah boleh jadi bahawa objektif membentuk tahap asas mana-mana organisasi dan semua orang bekerja dengan sewajarnya dengan mengingati matlamat tertentu sedangkan dasar bukanlah rancangan konkrit sebaliknya ini adalah protokol yang sengaja dicipta yang membolehkan orang ramai bekerja dalam koheren dengan setiap lain untuk masa yang mencukupi.
