Dalam dunia perniagaan, penggabungan dan pemerolehan adalah dua perkataan yang paling mengelirukan dan salah faham. Kedua-dua perkataan itu sering digunakan sebagai ganti antara satu sama lain walaupun maknanya agak berbeza.
Dua perkataan, penggabungan dan pengambilalihan digunakan merujuk kepada penggabungan atau sambungan dua syarikat. Kita sering mendengar perkataan ini dalam berita perniagaan tetapi tidak ramai yang memahami perbezaan utama antara mereka. Orang yang sebenarnya berminat dalam perniagaan atau pengurusan dan memilihnya sebagai laluan kerjaya mereka, mereka tahu betul perbezaan sebenar antara mereka. Kedua-dua perkataan ini merujuk kepada penggabungan dua syarikat, tetapi ia akan digunakan dalam senario yang berbeza.
Penggabungan lwn Pengambilalihan
Perbezaan antara penggabungan dan pengambilalihan ialah penggabungan ialah kes apabila dua entiti, perniagaan atau syarikat yang berbeza berkumpul untuk mewujudkan syarikat bersama baharu, manakala pengambilalihan ialah pengambilalihan satu syarikat oleh yang lain.
Jadual Perbandingan Antara Penggabungan dan Pemerolehan (dalam Bentuk Jadual)
| Parameter Perbandingan | Penggabungan | Pemerolehan |
|---|---|---|
| Definisi | Penggabungan ialah satu keadaan di mana dua atau lebih syarikat bergabung untuk membentuk syarikat baharu. | Pengambilalihan ialah situasi di mana satu syarikat mengambil alih syarikat lain. |
| Kuasa | Kuasa kekal sama bagi kedua-dua syarikat yang bergabung. | Kuasa muktamad terletak di tangan syarikat yang memperoleh. |
| nama | Dalam situasi penggabungan, nama baru diberikan kepada syarikat. | Dalam situasi pengambilalihan, nama nama syarikat yang memperoleh boleh digunakan. |
| Formaliti undang-undang | Dalam penggabungan, terdapat lebih banyak formaliti undang-undang berbanding dengan pemerolehan. | Dalam pengambilalihan, terdapat lebih sedikit formaliti undang-undang berbanding dengan penggabungan. |
| Tahap | Dalam penggabungan, dua atau lebih syarikat yang menganggap satu sama lain berada pada tahap yang sama bersatu untuk membentuk syarikat baharu. | Dalam pengambilalihan, syarikat yang mengambil alih syarikat lain dianggap lebih besar dan pada tahap yang lebih tinggi. |
Apa itu Penggabungan?
Penggabungan merujuk kepada proses di mana dua atau lebih syarikat, perniagaan atau entiti yang berbeza, bergabung untuk membentuk syarikat baharu atau bekerja pada matlamat yang sama. Struktur pemilikan dan pengurusan baharu dibentuk. Strategi yang mereka gunakan adalah untuk pendekatan yang lebih baik untuk bekerja ke arah matlamat yang diingini bersama.
Penggabungan pada asasnya dilakukan untuk berusaha ke arah hasil yang diingini bersama, mengurangkan kos operasi, meningkatkan keuntungan, dan menjadi lebih besar dalam pasaran. Biasanya, penggabungan adalah secara sukarela atau mesra dan ia termasuk perniagaan yang kebanyakannya mempunyai saiz dan tahap yang sama.
- Penggabungan membantu mengurangkan kos operasi syarikat.
- Ia membantu dua atau lebih syarikat untuk berusaha ke arah objektif yang sama.
- Ia membantu mengembangkan bahagian pasaran. Apabila dua atau lebih syarikat bergabung dan membentuk satu syarikat baharu, syarikat baharu ini memperoleh bahagian pasaran yang lebih besar.
- Sekiranya perniagaan tidak memperoleh keuntungan, penggabungan membantu untuk mengelakkan penutupan perniagaan sedemikian.
- Penggabungan membantu mengurangkan kelemahan dan memperoleh kelebihan daya saing dalam pasaran.
- Apabila Syarikat bergabung, mereka berkongsi kemahiran, pengetahuan, sumber dan teknologi yang membantu meningkatkan pertumbuhan keseluruhan syarikat yang digabungkan.
Jenis penggabungan:
- Mendatar
- Menegak
- terbalik
- konglomerat
- Kongenerik
Formaliti undang-undang:
Dalam kes penggabungan, syarikat perlu menyebut semua butiran penting secara bertulis dan mereka juga perlu menyerahkan beberapa dokumen seperti laporan tahunan terkini, perjanjian jualan dan pembelian, dan semua dokumen yang diperlukan berkaitan dengan keputusan penggabungan. Undang-undang penggabungan yang mengawal berbeza dari satu tempat ke tempat dan negara ke negara.
Apakah Pemerolehan?
Pengambilalihan merujuk kepada situasi di mana satu syarikat mengambil alih yang lain. Syarikat yang mengambil alih memperoleh lebih 50 peratus saham untuk pengambilalihan itu. Selalunya, pengambilalihan tidak berlaku secara mesra.
Dalam kes pengambilalihan, syarikat yang mengambil alih mendapat kawalan sepenuhnya ke atas syarikat lain. Mereka bebas membuat sebarang keputusan seperti keputusan mengenai sumber, struktur, kakitangan, dan sebagainya. Bagi syarikat yang diambil alih dan pekerjanya, ia menimbulkan perasaan tidak senang dan tidak selamat.
Kelebihan pemerolehan:
- Ia mengurangkan kos operasi.
- Pemerolehan mengurangkan jumlah cukai.
- Ia membantu untuk mengalahkan halangan kemasukan pasaran yang sebelum ini dihadapi oleh syarikat.
- Pengambilalihan membantu meningkatkan bahagian pasaran syarikat.
- Dalam pengambilalihan, syarikat pengambilalihan mendapat akses kepada modal yang lebih besar.
- Apabila dua syarikat bersatu, mereka mendapatkan pakar yang berbeza seperti pakar sumber manusia atau pakar kewangan.
Perbezaan Utama Antara Penggabungan dan Pengambilalihan
Kesimpulan
Apabila dua atau lebih syarikat ingin mengembangkan perniagaan mereka, mereka mungkin mempertimbangkan untuk melalui proses penggabungan atau pengambilalihan.
Syarikat mempertimbangkan penggabungan atau pengambilalihan untuk meningkatkan bahagian pasaran, bekerjasama ke arah matlamat bersama atau untuk mendapatkan akses kepada modal yang lebih besar. Proses ini bermanfaat kerana ia menjimatkan kos, dan berfungsi lebih cepat untuk mencapai matlamat yang diingini bersama.
Oleh itu, kita boleh mengatakan penggabungan dan pengambilalihan berlaku atas sebab yang berbeza dan ia adalah dua proses yang berbeza tetapi sering keliru untuk menjadi sama.
