Pengurusan dan tadbir urus kedua-duanya dianggap sebagai lembaga kuasa yang bertanggungjawab ke atas pelbagai operasi dan aktiviti lain yang seterusnya memainkan peranan utama dalam pertumbuhan dan pembangunan negara. Pelbagai prinsip panduan ditakrifkan dan digubal untuk mewakili pandangan yang lebih baik dan membezakan kedua-dua istilah ini.
Pengurusan vs Tadbir Urus
Perbezaan antara pengurusan dan tadbir urus ialah pengurusan bertanggungjawab untuk menyampaikan pelan strategik dan mengurus kerja organisasi. Ia memainkan peranan penting dalam aspek kepimpinan dengan menyokong kakitangan dan sukarelawan organisasi untuk melaksanakan misi dan visi strategik. Sebaliknya, Tadbir Urus dijalankan dan dikendalikan oleh lembaga, yang bertanggungjawab untuk melaksanakan perancangan dan memberikan hala tuju kepada organisasi.
Pengurusan sesebuah organisasi bertanggungjawab ke atas aktiviti harian atau harian dan perjalanan organisasi. Ia memainkan peranan penting dalam menyelia dan menetapkan rancangan perniagaan operasi tahunan atau tahunan. Pengurusan sesebuah organisasi menyokong proses tadbir urus dan melaksanakan keputusan lembaga.
Tadbir urus sesebuah organisasi menentukan misi dan memberikan hala tuju kepada organisasi. Ia bertanggungjawab melantik pengurusan dan memantau prestasi organisasi bagi memastikan dasar dan strategi harus dilaksanakan dengan sewajarnya. Tadbir urus menyokong pengurusan untuk mengendalikan dan menyampaikan pelan strategik.
Jadual Perbandingan Antara Pengurusan dan Tadbir Urus
| Parameter Perbandingan | Pengurusan | Tadbir urus |
| Definisi | Pengurusan dilantik untuk mentadbir perjalanan harian organisasi. Ia memainkan peranan penting dalam mengurus kakitangan dan melaksanakan visi strategik. | Tadbir urus ialah badan pentadbir yang mentadbir pengurusan dan fungsi organisasi dengan menentukan misi, dasar dan strategi. |
| Dasar | Ia tidak menetapkan sebarang dasar untuk organisasi | Ia menetapkan dan merumuskan dasar yang betul untuk memastikan kerja harus dilakukan dengan cara yang ditetapkan |
| Kuasa | Pihak pengurusan terikat untuk bertindak atau berusaha mengikut arahan badan pengelola | Tadbir urus mempunyai kuasa yang lebih tinggi dan ia dipanggil badan pentadbir atau lembaga organisasi |
| Temujanji | Ia melantik pengurus dan kakitangan | Ia melantik eksekutif tertinggi dan menyelia atau mentadbir pengurusan |
| Prestasi | Ia mentadbir aktiviti harian organisasi | Ia mentadbir atau menyelia prestasi keseluruhan organisasi |
Apakah itu Pengurusan?
Pengurusan dilantik untuk mentadbir perjalanan harian organisasi. Ia berfungsi dengan mengikuti lembaga pengarah dan badan pentadbir organisasi. Ia memainkan peranan penting dalam mengurus kakitangan dan membimbing mereka untuk memberikan pemahaman yang lebih baik dan pelaksanaan visi strategik yang diputuskan.
Beberapa tanggungjawab utama Pengurusan termasuk:
Apa itu Tadbir Urus?
Tadbir urus dianggap sebagai pihak berkuasa yang lebih tinggi yang mewakili kepentingan pemilik atau kumpulan orang yang menguruskan syarikat atau organisasi. Ia adalah badan pentadbir teras yang mentadbir pengurusan dan fungsi organisasi dengan menentukan misi, dasar dan strategi.
Kerja dan tanggungjawab utama Tadbir Urus termasuk:
Perbezaan Utama Antara Pengurusan dan Tadbir Urus
Kesimpulan
Tadbir urus dan pengurusan kedua-duanya penting untuk pertumbuhan dan pembangunan organisasi. Tadbir urus adalah mengenai strategi, perancangan, pemantauan prestasi keseluruhan organisasi yang seterusnya memberikan kebijaksanaan dan pandangan. Manakala pengurusan adalah tentang menyampaikan visi strategik dan menyokong proses tadbir urus dengan melaksanakan keputusan lembaga.
