Sepanjang garis genap, perkataan duti boleh dihadkan kepada penggunaan tertentu supaya timbul kekeliruan sifar dengan perkataan lain, iaitu obligasi. Kriteria berganda yang boleh digunakan untuk membezakan kewajipan daripada kewajipan boleh ditetapkan dalam akar dan juga dengan makhluk yang mereka terlibat.
Kewajipan vs Kewajipan
Perbezaan antara kewajipan dan kewajipan adalah bahawa kewajipan pada asasnya datang dari keperluan undang-undang atau moral, manakala kewajipan timbul daripada satu set norma yang memberi tumpuan kepada mengekalkan perintah yang diberikan kepada seseorang. Dalam persekitaran profesional, kedua-duanya biasanya digunakan bersama. Walau bagaimanapun, terdapat banyak perbezaan yang diakui antara kedua-dua istilah.
Kewajipan sebenarnya adalah hak moral atau undang-undang. Kunci istilah kewajipan secara teknikal adalah sama seperti kena dibayar, tetapi secara keseluruhannya, ia dijelaskan sebagai apa yang terhutang daripada seseorang sebagai seorang, apabila dilahirkan, kepada sesama. Tugas juga boleh disimpan sebagai sinonim untuk jangkaan atau komitmen.
Sebaliknya, kewajipan merujuk kepada perkara tertentu yang perlu dilaksanakan walaupun pada hakikatnya kita suka atau tidak. Ia perlu dipenuhi seperti yang disebut dan tidak boleh diabaikan jika seseorang tergolong atau tinggal dalam masyarakat.
Jadual Perbandingan Antara Tugas dan Kewajipan
| Parameter Perbandingan | Kewajipan | Kewajipan |
| Definisi | Tempoh masa yang dihabiskan dalam melakukan sesuatu tugasan atau dihabiskan di tempat kerja. | Undang-undang atau moral yang memaksa seseorang untuk mengelakkan atau mengikuti tindakan tertentu. |
| alam semula jadi | Tidak boleh dipaksa oleh orang lain. | Boleh dipaksa oleh orang lain. |
| Peraturan dan undang-undang | Seseorang tidak terikat untuk mengikuti mana-mana wajib. | Orang itu terikat untuk mengikutinya secara wajib. |
| Status Hubungan | Bukan kontrak. | Berkontrak. |
| Contoh | Cukai kerajaan ke atas eksport atau import. | Kewajipan bertulis pada perkara seperti cek, setem, wang kertas dsb. |
Apakah Tugas?
Istilah kewajipan menggariskan pengertian moral bahawa ia membenarkan seseorang berada dalam sesuatu aktiviti. Ia adalah kawalan yang mengiringi individu dan tidak dipaksa oleh orang lain. Orang itu sentiasa mempunyai pilihan untuk melakukannya atau tidak.
Kehadiran norma dan peraturan tidak dapat dilihat dalam kes tugas. Ia boleh dilihat sebagai jangkaan individu atau permintaan masyarakat. Kewajipan pada asasnya adalah rasa melaksanakan sesuatu dengan cara yang sesuai yang membawa kepada tindakan.
Tugas boleh datang dari sumber berikut:
Dengan pertimbangan kepada sumber, kewajipan adalah tingkah laku ideal yang dirangsang oleh prinsip keadilan perjanjian. Tugas-tugas ini membentuk autoriti tingkah laku; di atas dan di atas perjanjian, substruktur yang sesuai dengan kontrak.
Zon yang dikelilingi oleh tugas adalah lebih luas daripada kewajipan. Perbezaan itu adalah dalam kepastian yang dirayu dalam undang-undang Inggeris untuk menggambarkan kewajipan kerahsiaan. Kewajipan mungkin terhutang kepada seseorang selain daripada kumpulan lain kepada perjanjian itu.
Apakah Kewajipan?
Apabila memahami perkataan obligasi, anda boleh mentakrifkannya sebagai sesuatu yang mesti dilakukan oleh individu kerana undang-undang, perjanjian, dll. Jadi, dia terikat untuk menyelesaikan tugas atau terlibat dalam kerja kerana beberapa terma dan syarat.
Seseorang diwajibkan untuk melibatkan diri dalam banyak aktiviti dalam konteks yang berbeza. Khususnya, dalam dunia korporat, kewajipan mempunyai makna yang kuat, seperti, dalam kes calon yang baru ditugaskan. Dia menandatangani perjanjian dengan firma itu dan memulakan perkhidmatannya.
Perjanjian ini melibatkan banyak tugas dan huraian kerja yang perlu dipatuhi oleh pekerja yang bekerja. Ini boleh dilihat sebagai kewajipan selepas menandatangani perjanjian di mana orang itu melakukan banyak tugas.
Bukan kematian yang menarik pekerja untuk melakukan kerja, tetapi norma dan peraturan. Ini menggariskan bahawa, dalam kewajipan, seseorang tidak bermotivasi tetapi dipaksa untuk melaksanakan tugas.
Terdapat tiga jenis kewajipan iaitu sosial, bertulis dan politik. Kewajipan sosial adalah untuk perkara yang kita sebagai orang menerima kerana ia dikumpulkan. Kewajipan bertulis adalah perjanjian. Mereka mengikat dua orang ke dalam kontrak. Terakhir, kewajipan politik, yang umpama satu paksaan kepada setiap rakyat untuk patuh.
Perbezaan Utama Antara Kewajipan dan Kewajipan
Kesimpulan
Kewajipan dan kewajipan mempunyai tempat tersendiri dalam dunia pekerja. Seorang pekerja mempunyai kewajipan moral untuk setia terhadap majikannya, menggunakan kemahiran dan pengetahuannya untuk memenuhi matlamat yang ditetapkan untuknya dan melakukan kerja yang dia dibayar. Menurut undang-undang yang padat, kewajipan kejujuran yang ideal telah ditetapkan sebagai lazim di kalangan semua senario.
Apabila seseorang pekerja bercadang untuk berhenti kerja, ia dikehendaki memberikan notis yang sewajarnya kepada seniornya untuk mengelakkan gangguan dalam pengurusan. Kewajipan moral pekerja terbentang kepada interaksi dengan sesama pekerja dan juga pelanggan. Dia mesti berkelakuan dengan hormat dan bertimbang rasa dengan semua orang dan juga harus mengekalkan semua etika profesional yang betul dalam kerja yang diceburinya.
Sebaliknya, apabila ia berkaitan dengan kewajipan, seorang pekerja bertanggungjawab di sisi undang-undang untuk menyelesaikan semua sempadan kontrak ke arah perniagaan. Jika pekerja menandatangani perjanjian untuk berkhidmat untuk tempoh tertentu, dia terikat atau berkewajipan untuk bekerja untuk tempoh yang dinyatakan dalam kontrak.
Dia juga terikat untuk melakukan tugasnya tanpa memecah-belah undang-undang yang disebutkan dalam perjanjian itu. Pihak kanan atau majikan mempunyai kuasa untuk melaksanakan format undang-undang jika pekerjanya melanggar sebarang kewajipan undang-undang daripada perjanjian.
