Pasaran Saham secara konsisten menjadi isu yang menarik dan mengharukan di kalangan semua orang. Ia sentiasa dikatakan bahawa minat dalam pertukaran kewangan adalah berbahaya dan sepenuhnya atas karma seseorang. Ia cepat naik dan turun pada kelajuan yang sama dan tidak memberi sebarang jaminan. Syarikat Berbilang Negara atau persatuan besar yang berbeza meletakkan wang mereka dalam sektor perniagaan tawaran ini dan mengambil manfaat yang besar daripada mereka.
Dalam istilah pasaran saham, keuntungan ialah wang tunai yang diperlukan oleh organisasi untuk membayar pelaburnya daripada faedahnya. Ia hanyalah sejenis imbuhan kepada pelabur kerana meletakkan sumber ke dalam mana-mana organisasi. Apatah lagi, Hasil Dividen dan Hasil Perolehan ialah dua istilah unik yang dikenal pasti dengan keuntungan organisasi dan pelabur.
Hasil Dividen vs Hasil Pendapatan
Perbezaan antara Hasil Dividen dan Hasil Perolehan ialah Hasil Dividen ialah tahap tawaran yang diperolehi oleh pelabur untuk jumlah simpanannya dalam organisasi. Menariknya, hasil pendapatan ialah satu tanda nilai saham, bahagian yang rendah mungkin menunjukkan stok yang dibesar-besarkan, atau nilai yang tinggi mungkin menunjukkan stok yang dipandang rendah.
Hasil Dividen dikomunikasikan dalam kadar, dan persamaan untuk mengira hasil keuntungan ialah (Dividen sesaham/Harga pasaran sesaham). Bahagian keuntungan/kos adalah pelengkap kepada hasil keuntungan. Keuntungan dibayar terutamanya oleh membangun organisasi. Teroka tanah percaya, organisasi penambahbaikan perniagaan, dan sebagainya, digunakan untuk memberikan penghargaan keuntungan yang lebih tinggi daripada biasa.
Hasil Perolehan merujuk kepada keuntungan sesaham dalam tempoh monetari, dibahagikan dengan kos tawaran semasa. Ia berkadar dengan perkadaran P/E. Ia membantu penyokong kewangan dengan membezakan dan menyelesaikan pilihan spekulasi dengan mengetahui sama ada tawaran mereka dipandang rendah atau dibesar-besarkan.
Jadual Perbandingan Antara Hasil Dividen dan Hasil Pendapatan
| Parameter Perbandingan | Hasil Dividen | Hasil Pendapatan |
| Definisi | Hasil Dividen ialah tahap tawaran yang diperoleh oleh pelabur untuk jumlah simpanannya dalam organisasi. | Hasil pendapatan ialah satu tanda nilai saham, bahagian yang rendah mungkin menunjukkan saham yang dibesar-besarkan, atau nilai yang tinggi mungkin menunjukkan saham yang dipandang rendah. |
| Formula | Hasil Dividen = Dividen tahunan sesaham/Harga saham semasa | Hasil pendapatan = Pendapatan sesaham / Harga pasaran sesaham x 100 |
| Contoh | Semakin banyak hasil dividen organisasi, semakin hampir pasti individu akan meletakkan sumber ke dalamnya. | Penyokong kewangan boleh menyelesaikan pilihan usaha niaga dengan mengambil hasil pendapatan sebanyak 8% dan menganalisisnya melainkan obligasi sebanyak 6% atau kedai tetap sebanyak 7.5%. |
| Faedah | Ia cenderung sama ada bernilai atau mengerikan bagi penyokong kewangan sekiranya ia meningkat atau kekal seperti sebelumnya. | Hasil pendapatan membantu penyokong kewangan melihat dan menyelesaikan pilihan usaha niaga merentas saham, namun pilihan spekulasi tetap yang lain. |
| Keburukan | Oleh kerana mata tinggi pasaran ringkas dan mata rendah tambahan, kos pasaran tawaran mungkin meningkat atau menurun. | Hasil Pendapatan boleh dipengaruhi oleh perubahan dalam strategi simpan kira organisasi. |
Apakah Hasil Dividen?
Hasil Dividen boleh dicirikan sebagai wang tunai yang dibayar oleh organisasi sejauh perbandingan keuntungan dengan nilai tawaran yang berpatutan. Ia cenderung untuk dikomunikasikan dalam kadar. Resipi hasil keuntungan ialah -
Hasil Dividen = Dividen sesaham/Harga pasaran sesaham
Pelengkap hasil keuntungan ialah Harga pasaran sesaham/dividen sesaham.
Dengan persamaan di atas, boleh juga dikatakan bahawa hasil keuntungan ialah jumlah tunai yang dibayar oleh organisasi yang berbeza kepada pelabur mereka/kos semasa saham yang mereka miliki. Keuntungan ini biasanya dibayar oleh organisasi yang maju dan berasas. Organisasi kemajuan perniagaan (BDC), Real home venture believes (REITs), Master restricted association (MLP), dan sebagainya, setiap satu daripada mereka memberikan ukuran keuntungan yang besar, secara amnya lebih daripada nilai biasa, dan tambahan pula, keuntungan organisasi ini dikenakan pada kadar yang lebih tinggi.
Sebagai contoh – Terdapat Syarikat X, dan kos sahamnya bertukar pada $40, pada masa ini organisasi membayar $1 kepada pelabur mereka. Secara umumnya, syarikat lain, Y, saham organisasinya bertukar pada $80, dan mereka juga membayar $1 kepada pelabur mereka.
Sepanjang garis ini, hasil dividen Syarikat X ialah 2.5% ($1/$40), walaupun hasil dividen Syarikat Y ialah 1.25%. Apatah lagi, jika julat luas pelbagai komponen dianggap setara, mana-mana penyokong kewangan akan memilih Syarikat X untuk menyumbangkan gajinya kerana mereka adalah dua kali ganda hasil dividennya.
Apakah Hasil Pendapatan?
Hasil pendapatan merujuk kepada keuntungan sesaham dalam tempoh monetari, dibahagikan dengan kos tawaran semasa. Ia sama dengan perkadaran P/E. Hasil pendapatan membantu penyokong kewangan menyedari jumlah yang diperolehnya sesaham. Sekiranya sesebuah organisasi mempunyai hasil pendapatan sebanyak 8%, ini menunjukkan bahawa pendokong kewangan telah memperoleh Rs.8 untuk tawaran bernilai Rs.100 yang dimiliki.
Maklumat ini penting untuk penyokong kewangan untuk menganalisis usaha niaga yang dibuat dalam pelbagai organisasi, dalam saham, namun sebagai tambahan dalam debentur, kedai tetap dan sebagainya. Menerima model di atas sebagai satu jenis perspektif, penyokong kewangan boleh menyelesaikan pilihan spekulasi dengan mengambil hasil pendapatan sebanyak 8% dan menganalisisnya melainkan obligasi sebanyak 6% atau simpanan tetap sebanyak 7.5%.
Perbezaan Utama Antara Hasil Dividen dan Hasil Pendapatan
Kesimpulan
Walaupun hasil dividen diberikan selepas masa keuntungan monetari, antara masa, keuntungan diberi pampasan setiap suku tahun dan daripada gaji limpahan tahun sebelumnya.
Seseorang individu yang meluangkan masanya dalam pertukaran kewangan perlu mendapatkan idea keuntungan tanpa salah untuk mendorong wang tunainya dalam organisasi yang betul. Walaupun keuntungan terakhir biasanya lebih tinggi dalam kadar, mereka, sebahagian besarnya, tidak semuanya tidak selamat. Kemudian sekali lagi, keuntungan pecah adalah lebih rendah dalam kadar, namun ia tidak selamat jika organisasi berkenaan ditimpa musibah.
