Kontraktor dan Perunding kedua-duanya bekerja untuk pelanggan mereka mengikut keperluan mereka. Di mana kontraktor bekerja mengikut matlamat atau kerja yang diberikan kepada mereka, perunding diambil untuk pengetahuan mereka. Kontraktor tidak mempunyai waktu fleksibel mereka bekerja mengikut keperluan pelanggan mereka tetapi perunding mempunyai pengaruh untuk menjadi pakar.
Kontraktor Vs Perunding
Perbezaan antara Kontraktor vs Perunding adalah berdasarkan kerja yang sepatutnya mereka lakukan. Kontraktor ialah tenaga kerja tambahan yang diambil oleh pelanggan untuk menyelesaikan tugas yang diperlukan oleh mereka manakala perunding diupah untuk menyelesaikan isu atau mendapatkan nasihat pakar untuk sebarang perkara.
Kontraktor diupah untuk menambah tenaga kerja tanpa mengambil pekerja sepenuh masa, mereka diupah untuk tempoh jangka pendek atau projek tertentu. Kontraktor mungkin pakar atau mungkin bukan apa yang mereka lakukan kerana mereka hanya perlu mengikut arahan yang diberikan oleh pelanggan untuk menyiapkan tugasan itu.
Perunding diupah apabila seseorang memerlukan nasihat daripada pakar. Mereka dibayar untuk menangani masalah yang diberikan dan memberikan nasihat yang baik kepada pelanggan mereka. Mereka adalah profesional yang memberikan nasihat pakar, oleh itu mereka mempunyai pengaruh terhadap pelanggan mereka. Perunding boleh mempunyai ramai pelanggan dan mereka tidak perlu bekerja sepenuh masa.
Jadual Perbandingan Antara Kontraktor dan Kontraktor
| Parameter Perbandingan | Kontraktor | Perunding |
| Peranan | Mengambil kerja/tugas daripada pelanggan mereka dan berusaha untuk mencapai matlamat. | Mereka membantu pelanggan mereka dengan memberi mereka nasihat pakar mereka. |
| Parameter kerja | Waktu mereka tidak fleksibel, mereka bekerja mengikut waktu kerja pelanggan mereka. | Mereka mempunyai waktu kerja yang fleksibel, mereka mungkin atau mungkin tidak bekerja sepenuh masa untuk pelanggan. |
| Keunggulan | Mereka mengikut perintah yang mereka tidak boleh selia atau lebih tinggi daripada pelanggan mereka. | Mereka adalah pakar yang memberikan nasihat pakar mereka supaya mereka dapat memanfaatkan pelanggan mereka. |
| Kerja | Peranan mereka adalah untuk menyiapkan kerja dan mereka dibayar untuk sumbangan tenaga kerja mereka. | `Mereka dibayar untuk menyelesaikan masalah yang diberikan untuk memberikan nasihat berharga mereka kepada pelanggan mereka. |
| Pelanggan | Kontraktor hanya boleh bekerja untuk satu pelanggan pada satu masa untuk tempoh yang singkat atau projek. | Perunding boleh bekerja untuk lebih daripada seorang pelanggan. |
Apa itu Kontraktor?
Kontraktor ialah tenaga kerja yang membantu pelanggan mereka untuk membantu dalam beban kerja untuk projek yang diperlukan untuk tempoh jangka pendek. Mereka perlu mengikut arahan yang diberikan oleh mereka sama ada mereka suka atau tidak, mereka diawasi untuk kerja mereka dan mereka mungkin perlu menukar gaya kerja mereka mengikut pelanggan.
Memandangkan mereka mengikut perintah, mereka tidak perlu menjadi pakar dalam apa yang mereka lakukan, mereka adalah tenaga kerja tambahan dan tenaga kerja tambahan tidak perlu menjadi pakar. Mereka perlu fleksibel untuk kerja, kerja tidak boleh fleksibel mengikut mereka.
Waktu bekerja berbeza mengikut keperluan, kontraktor bekerja mengikut tabiat kerja pelanggan dan ia menjadikan waktu kerja mereka bergantung kepada pelanggan. Gaji menjadi bulanan kerana mereka berkongsi waktu bekerja dengan pelanggan, apabila mereka memasukkan tenaga kerja, mereka dibayar untuk itu.
Mereka tidak boleh bekerja untuk lebih ramai pelanggan kerana apa yang mereka tawarkan ialah tenaga kerja dan mereka tidak boleh bekerja 24*7 jadi mereka mempunyai bilangan pelanggan yang terhad untuk tempoh yang lebih singkat berbeza-beza mengikut keperluan projek.
Apa itu Perunding?
Perunding diupah apabila pelanggan memerlukan bantuan dalam membuat panggilan yang sukar. Mereka adalah pakar dalam bidang masing-masing, mereka tidak menawarkan tenaga kerja yang mereka tawarkan ilmu. Mereka mempunyai pengaruh pengetahuan terhadap pelanggan mereka.
Mereka membimbing pelanggan dan membantu mereka menyelesaikan isu yang mereka diupah. Waktu kerja mereka adalah fleksibel kerana mereka tidak terlibat dengan pelanggan, pelanggan hanya mencari bimbingan, bukan masa.
Mereka terutamanya adalah pakar tetapi mereka tidak selalu mempunyai pengalaman profesional, mereka hanya mempunyai lebih banyak pengetahuan daripada pelanggan mereka dan itu menjadikan mereka yang paling bijak dalam bilik untuk memberikan nasihat terbaik kepada pelanggan mereka.
Memandangkan mereka tidak sibuk dengan satu pelanggan supaya mereka boleh mempunyai berbilang pelanggan. Mereka dibayar untuk memberi penyelesaian kepada masalah, mereka tidak dibayar untuk meletakkan tenaga kerja. Pengalaman dan kepakaran mereka membantu mereka mencari cara yang inovatif untuk menyelesaikan kerja.
Memandangkan mereka dibayar untuk nasihat mereka dan bukan untuk tenaga kerja jika mereka tidak dapat mencari jalan untuk menyelesaikan isu itu, perkara menjadi sebaliknya.
Perbezaan Utama Antara Kontraktor dan Perunding
Kesimpulan
Kontraktor diambil bekerja untuk menambah tenaga kerja tanpa mengambil pekerja sepenuh masa; mereka terlibat untuk tempoh jangka pendek atau projek tertentu. Kontraktor mungkin pakar atau mungkin tidak dalam bidang mereka kerana apa yang mereka perlu lakukan ialah mengikut arahan pelanggan untuk menyelesaikan tugasan.
Apabila nasihat pakar diperlukan, perunding diambil. Mereka diberi pampasan untuk menyelesaikan masalah dan menawarkan nasihat yang baik kepada pengguna mereka. Mereka adalah pakar yang menawarkan nasihat pakar, oleh itu mereka telah mempengaruhi pelanggan mereka. Perunding boleh bekerja dengan sejumlah besar pelanggan dan tidak perlu bekerja sepenuh masa.
