Untuk melancong ke luar negara, seseorang mungkin memerlukan visa atau permit kerja. Walau bagaimanapun, mungkin sukar untuk memahami perbezaan antara keduanya. Dalam erti kata sebenar, permit kerja ialah sejenis visa yang menggaji individu di negara tuan rumah. Selain itu, terdapat perbezaan lain antara visa dan permit kerja.
Visa lwn Permit Kerja
Perbezaan antara visa dan permit kerja ialah visa biasanya merupakan dokumen yang ditandatangani dan dicop yang membolehkan seseorang individu memasuki negara lain secara sah sebagai pelajar, pelancong atau pendatang. Sebaliknya, permit kerja atau visa kerja ialah dokumentasi yang dikeluarkan kepada individu oleh majikannya untuk memasuki negara mereka.
Visa biasanya merupakan dokumen yang ditandatangani dan dicop yang membolehkan seseorang individu memasuki negara lain secara sah. Visa biasanya diberikan oleh pihak berkuasa imigresen sesebuah negara. Terdapat pelbagai jenis visa dan kategori visa untuk negara yang berbeza. Biasanya, visa adalah sama ada bukan pendatang atau pendatang. Selain itu, visa mungkin memerlukan pembaharuan selepas tempoh tertentu.
Permit kerja merujuk kepada dokumentasi oleh majikan seseorang individu yang membenarkannya untuk bekerja di negara lain untuk tempoh tertentu. Visa kerja mungkin bersifat sementara atau kekal. Selain itu, seseorang individu menanggung kos sifar apabila memohon visa kerja.
Jadual Perbandingan Antara Visa dan Permit Kerja
| Parameter Perbandingan | Visa | Permit bekerja | |||
| Definisi | Visa merujuk kepada dokumen yang diluluskan oleh pihak imigresen yang membenarkan seseorang individu memasuki negara asing. | Permit kerja merujuk kepada dokumen rasmi yang membolehkan pemegang menjalankan perniagaan di negara asing. | |||
| Kuasa Mengeluarkan | Pihak berkuasa imigresen membenarkan orang yang mempunyai visa. | Permit kerja dikeluarkan oleh syarikat yang mengambil individu tersebut. | |||
| Kos yang Ditanggung | Kos visa ditanggung oleh individu yang memohonnya. | Kos permit kerja dikeluarkan oleh syarikat kebangsaan atau antarabangsa yang menggaji orang itu. | |||
| Dokumentasi Diperlukan |
| Dokumen yang diperlukan untuk memohon visa kerja termasuk salinan semua kelayakan akademik dan profesional, sijil pengalaman kerja daripada majikan terdahulu, surat rujukan majikan, dan kontrak pelanggan yang ditandatangani jika ada.
|
Faedah
|
Visa memperoleh lebih banyak faedah kepada individu daripada permit kerja.
|
Permit kerja mengakru lebih sedikit faedah kepada seseorang daripada visa.
|
|
Apa itu Visa?
Mengikut definisi, visa biasanya merupakan dokumentasi yang ditandatangani dan dicop yang membenarkan individu memasuki negara lain secara sah. Kelulusan visa mungkin untuk lawatan sekali atau beberapa lawatan. Pada kebanyakan masa, visa dicop pada pasport pemegang visa. Selain itu, terdapat pelbagai jenis visa bergantung pada tujuan permohonan.
Visa pelajar membolehkan pemegang visa mendapatkan pendidikan di negara tuan rumah dengan mendaftar di salah satu institusi pendidikan. Visa kerja ialah sejenis visa bukan pendatang. Sebaliknya, visa pelancong membenarkan pemegang visa memasuki negara tuan rumah untuk tujuan riadah dan pelancongan. Satu lagi jenis visa ialah visa perniagaan di mana pembawa menjalankan aktiviti perniagaannya di negara tuan rumah tanpa menyertai pasaran buruhnya.
Dalam kebanyakan kes, negara asal seseorang mempunyai polisi visa dengan negara lain. Ini membolehkan individu itu melancong ke negara tersebut secara bebas tanpa sebarang visa. Contohnya, individu berkewarganegaraan India tidak memerlukan visa untuk pergi ke Bhutan, Nepal atau Indonesia.
Dengan teknologi canggih, e-visa telah wujud. E-visa ialah visa digital yang tidak dicop atau dilekatkan pada pasport individu. Dokumentasi yang diperlukan untuk memohon visa berbeza dari negara ke negara.
Apakah Permit Kerja?
Permit Kerja ialah dokumen pekerjaan yang membolehkan pemegangnya terlibat dalam kerja di negara tuan rumah. Visa kerja atau permit kerja mempunyai jenis yang berbeza bergantung pada tempoh tinggal mereka dan jenis kerja. Selain itu, permit kerja dikeluarkan oleh syarikat yang mengambil pekerja tersebut.
Permit kerja tidak membenarkan seseorang individu untuk mengambil apa-apa pekerjaan lain kecuali yang dia dipanggil. Dalam kebanyakan kes, anda hanya boleh menukar kerja sebaik sahaja orang itu meninggalkan negara dan masuk semula dengan permit kerja baharu. Seseorang individu menanggung kos sifar apabila memohon visa kerja. Ada kalanya, tambang penerbangan dan penginapan juga dibayar oleh syarikat yang bekerja.
Permit kerja boleh sesingkat dua tahun dan selama mungkin. Amerika Syarikat biasanya mengeluarkan visa kerja tiga tahun. Kanada mengeluarkan sama ada Permit Kerja Terbuka atau Permit Kerja Khusus Majikan. Visa kerja mungkin bersifat sementara atau kekal. Di samping itu, adalah mungkin untuk melanjutkan visa kerja jika majikan ingin berbuat demikian.
Dokumen yang diperlukan untuk memohon visa kerja termasuk salinan semua kelayakan akademik dan profesional, sijil pengalaman kerja daripada majikan terdahulu, surat rujukan oleh majikan, dan kontrak pelanggan yang ditandatangani. Anda boleh sama ada memohon visa kerja dalam talian atau luar talian dengan menghantar borang permohonan visa kepada kedutaan yang berkenaan.
Perbezaan Utama Antara Visa dan Permit Kerja
Kesimpulan
Sebagai kesimpulan, visa dan permit kerja adalah berbeza antara satu sama lain. Terdapat pelbagai jenis visa bergantung pada tujuan permohonan. Sebaliknya, visa kerja mempunyai jenis yang berbeza bergantung pada tempoh tinggal mereka dan jenis kerja.
