Penyeliaan dan pemeriksaan adalah dua istilah yang sangat berbeza. Penyeliaan bermaksud menyelia sesuatu iaitu menguruskan sesuatu seperti acara, jabatan. Orang yang mengetuai semua orang dalam menguruskan sesuatu acara atau jabatan ialah penyelia. Pemeriksaan adalah untuk meneliti sesuatu aktiviti seperti peperiksaan. Ia adalah penilaian rasmi, pemeriksaan aktiviti atau acara.
Penyeliaan vs Pemeriksaan
Perbezaan utama antara penyeliaan dan pemeriksaan ialah penyeliaan adalah mengenai memimpin atau mengurus acara atau aktiviti, manakala pemeriksaan adalah tentang memeriksa acara tersebut. Penyeliaan adalah satu tindakan untuk mengawasi orang bawahan, memberi mereka arahan untuk menguruskan projek. Pemeriksaan adalah satu tindakan untuk mengetahui jika terdapat sebarang kesalahan, pesanan tidak diberikan semasa pemeriksaan.
Penyeliaan dijalankan oleh penyelia yang mengawasi projek atau acara. Tanggungjawabnya adalah untuk melihat apa yang sedang diusahakan oleh pasukan dan bagaimana, dan apakah proses mereka? Dan untuk memberi mereka arahan dan pendapat serta memimpin pasukan. Ia memberi pengawasan kepada orang bawahan atau rakan sekerja. Seseorang pekerja tidak dibenarkan melakukan sesuatu tugas tanpa kebenaran penyelia.
Pemeriksaan adalah memeriksa tugas, menilainya. Ia adalah untuk mencari jika terdapat sebarang kesalahan dalam tugas. Selalunya orang luar datang inspect task macam kat restoran, food inspector dari food department kerajaan datang inspect restoran, kualiti makanan kat situ.
Jadual Perbandingan Antara Penyeliaan Dan Pemeriksaan
| Parameter Perbandingan | Penyeliaan | Pemeriksaan |
| Maknanya | Penyeliaan dilakukan untuk menyelia, mengurus dan mengarahkan projek, jabatan atau acara. | Pemeriksaan dilakukan untuk memeriksa dan menganalisis kerja. |
| Matlamat | Matlamatnya adalah untuk melihat bahawa pasukannya bekerja dengan betul pada projek itu. | Matlamatnya adalah untuk melihat kawalan kualiti dan memastikan peraturan dan peraturan dipatuhi. |
| Diselia oleh | Seorang penyelia. (Orang dalaman) | Seorang pemeriksa (orang luar) |
| Masa | Penyeliaan perlu dilakukan sepanjang waktu bekerja sehingga projek selesai. Penyelia mesti ada secara peribadi atau panggilan telefon. | Pemeriksaan dilakukan dari semasa ke semasa atau di akhir projek. Seorang pemeriksa tidak perlu hadir sepanjang masa, semasa fasa bekerja. |
| Untuk | Penyeliaan adalah untuk bimbingan. | Pemeriksaan adalah untuk penilaian. |
Apakah Penyeliaan?
Penyeliaan ialah proses untuk menyelia pasukan atau sub-ordinat. Penyeliaan dilakukan untuk menyelia, mengurus dan mengarahkan projek, jabatan atau acara. Tanggungjawab penyelia adalah untuk melihat bahawa pasukannya bekerja dengan betul dalam projek itu. Dia mempunyai hak untuk memberi arahan, arahan dan pendapat kepada pasukannya untuk memastikan projek itu dilakukan tepat pada masanya, berhati-hati dan berkesan.
Penyelia perlu hadir semasa fasa kerja. Penyeliaan hendaklah dilaksanakan secara berterusan. Dia mempunyai tanggungjawab untuk berada di sana untuk pasukannya sepanjang masa, sama ada secara peribadi atau panggilan telefon. Memandangkan majikan tidak dibenarkan membuat keputusan tertentu tanpa dibincangkan dengan penyelia. Penyelia adalah orang yang perlu mengambil semua tanggungjawab projek jika ada yang betul atau salah, kredit atau kritikan semuanya diserahkan kepada penyelia.
Penyelia boleh menjadi ketua jabatan di kolej atau sekolah, atau pengurus dalam organisasi, atau ketua pasukan yang bertugas untuk menganjurkan acara tersebut. Penyeliaan dilakukan dalam banyak bidang seperti dalam sektor pendidikan, sektor industri, industri acara, tempat bekerja, dll.
Apakah Pemeriksaan?
Pemeriksaan dilakukan oleh orang luar supaya ada keputusan yang betul tanpa menjejaskan kualiti. Pemeriksaan untuk mengawasi kawalan kualiti projek, dan untuk memastikan bahawa peraturan dan peraturan telah dipatuhi. Juga, ia dilakukan untuk melihat sama ada terdapat sebarang kesalahan atau apa-apa yang kurang dalam kerja. Objektif utama adalah untuk memeriksa kecekapan dan kualiti.
Pemeriksaan tidak dilakukan secara berterusan. Ia dilakukan dari semasa ke semasa. Banyak kali ia dilakukan apabila aduan difailkan terhadap pekerja, seperti jika seseorang mengadu tentang kafe atau restoran yang menyajikan makanan yang tidak sihat dan tidak bersih. Pemeriksaan boleh dilakukan tanpa diumumkan atau diumumkan. Pemeriksaan yang tidak diumumkan akan memberikan hasil yang sempurna dan bukannya yang diumumkan. Jika pemeriksaan menunjukkan keputusan yang buruk, kerajaan dan pihak atasan mengambil langkah sewajarnya.
Pemeriksaan dilakukan untuk menilai kerja dan menyediakan laporan akhir mengenainya. Seorang pemeriksa tidak boleh memberi arahan, dia boleh mengesyorkan dan memberi pendapat untuk meningkatkan standard projek. Pemeriksaan dilakukan di hampir semua sektor awam seperti dalam sektor rantaian makanan, sektor industri, ketenteraan, sektor perubatan, sektor pengangkutan, sektor hartanah, sektor digital, dll.
Perbezaan Utama Antara Penyeliaan Dan Pemeriksaan
Kesimpulan
Penyeliaan diberikan oleh seseorang, penyelia kepada pasukannya untuk memberi bimbingan kepada mereka, dan mengawasi bahawa pasukan itu melaksanakan tugas dengan betul. Tanggungjawab penyelia adalah ke atas pasukan yang ditugaskan kepadanya. Dia mempunyai kedudukan untuk memberi arahan kepada pasukannya untuk melaksanakan tugas.
Pemeriksaan kebanyakannya dilakukan oleh orang luar supaya tidak berlaku penipuan. Pemeriksaan dilakukan untuk mencari kesalahan dalam kerja dan oleh itu pemeriksaan dilakukan pada yang terakhir kebanyakannya selepas tugasan dilakukan. Walaupun kadangkala pemeriksaan dilakukan dalam julat masa ke semasa, tidak lepas seperti di restoran untuk memeriksa kualiti makanan.
