Apabila seseorang bekerja untuk orang atau syarikat lain, kerja itu diistilahkan sebagai pekerjaannya. Tetapi bergantung pada pelbagai ciri, sifat pekerjaan ini ditentukan. Secara semula jadi, di sini kami maksudkan jangka masa dan syarat-syarat lain yang perlu serta kebolehgunaannya pada pekerjaan atau pekerjaan seseorang.
Bergantung pada keadaan, dua bentuk pekerjaan yang paling popular ialah sambilan dan Sepenuh Masa. Perbezaan antara mereka terletak pada waktu kerja mereka, faedah dan faedah kewangan, dsb.
Sambilan vs Sepenuh Masa
Perbezaan antara Sambilan dan Sepenuh Masa dan ialah yang pertama menunjukkan kerja di mana waktu kerja dikurangkan, secara amnya sehingga 50%. Manakala pada masa yang terakhir, waktu kerja meningkat hampir dua kali ganda. Selain daripada perbezaan dalam tempoh, kedua-dua ini berbeza dari segi faedah, peraturan, lokasi dan banyak lagi aspek yang akan ditumpukan oleh artikel ini.
Sebaliknya, Sambilan ialah apa-apa kerja yang memerlukan kurang penglibatan orang tersebut dan menawarkan lebih sedikit faedah sewajarnya. Ia mungkin kerja sambilan yang memerlukan orang itu menumpukan apa-apa antara 2 jam hingga 8 jam sehari, atau ia boleh menjadi kursus sambilan yang membenarkan pendidikan jauh. Syarat-syarat ini tidak dinyatakan di mana-mana dan sama sekali berbeza dari satu tempat ke satu tempat. Satu perkara yang tetap berterusan ialah penglibatan sambilan memerlukan kurang penglibatan daripada yang dilakukan oleh sepenuh masa.
Sepenuh Masa seperti namanya sendiri, ialah sebarang kerja yang dianggap sebagai kerja sepenuh masa mengikut piawaian industri atau organisasi. Ia mungkin pekerjaan, kursus, atau apa-apa perkara yang berkaitan dengan kemahiran. Orang yang bekerja sepenuh masa layak menerima penghutang tertentu dari penghujung organisasi, dan orang yang belajar sepenuh masa juga sepatutnya memenuhi tugas tertentu.
Jadual Perbandingan Antara Sambilan dan Sepenuh Masa
| Parameter Perbandingan | Sambilan | Sepenuh Masa |
| Maknanya | Ia adalah apa-apa kerja yang memerlukan kurang penglibatan orang itu dan menawarkan lebih sedikit faedah sewajarnya. | Ia adalah sebarang kerja yang dianggap sebagai kerja sepenuh masa mengikut piawaian industri atau organisasi. |
| Tempoh masa | Ia mempunyai tempoh masa yang kurang berbanding masa sepenuh masa. | Ia mempunyai lebih banyak jam sebagai tempoh masa persembahan. |
| Gaji | Gaji berlaku berdasarkan jumlah kerja yang biasanya | Gaji sepenuh masa mengikut piawaian industri diberikan untuk kerja sepenuh masa. |
| Kewajipan | Kerja sambilan memerlukan sekumpulan kecil tugas atau fungsi. | Kerja sepenuh masa memerlukan satu set tugas atau fungsi yang lengkap. |
| Faedah lain | Faedah yang diberikan kepada pekerja sepenuh masa tidak diberikan kepada pekerja sambilan. | insurans kesihatan, elaun pengangkutan, pelan pencen. Dsb. diberikan kepada orang sepenuh masa. |
Apa itu Part Time?
Part Time boleh ditakrifkan dengan nama itu sendiri. Ia merujuk kepada mana-mana kerja atau kursus yang disertai untuk tempoh yang kurang berbanding versi sepenuh masanya. Ia boleh menjadi pekerjaan, kursus akademik, atau apa-apa kemahiran yang ingin dipelajari. Tempoh masa yang sesuai untuk kerja sambilan tidak ditakrifkan secara eksplisit di mana-mana tetapi melihat kepada amalan yang berterusan, ia berkisar antara 2 jam hingga 8 jam setiap hari.
Walau bagaimanapun, tempoh ini boleh menjadi mingguan, bulanan atau mengikut musim juga. Dalam kursus biasa, kerja sambilan tidak memerlukan faedah yang diperolehi oleh seseorang yang bekerja sepenuh masa. Tetapi dengan perubahan masa, beberapa syarikat telah mula memberikan faedah tertentu kepada semua pekerja mereka walaupun mereka adalah pekerja sambilan.
Seseorang boleh bekerja di syarikat sambilan, atau seseorang boleh belajar untuk kursus sambilan. Contoh-contoh tertentu ialah-
Apa itu Sepenuh Masa?
Istilah Sepenuh Masa tidak ditakrifkan dengan tepat di mana-mana tetapi dengan mengingati trend dan amalan industri, ia boleh ditakrifkan sebagai pekerjaan yang memerlukan pekerja bekerja antara 35 hingga 40 jam dalam seminggu. Walau bagaimanapun, rangka masa yang ditetapkan ini tertakluk kepada banyak variasi bergantung pada pelbagai industri dan negara, tetapi ia boleh difahami dengan titik tertentu 40 jam tambah atau tolak.
Tetapi bilangan jam bukanlah satu-satunya perkara yang boleh ditakrifkan istilah ini. Dari segi pekerjaan atau pekerjaan, jam kerja disertakan dengan faktor lain seperti faedah yang diterima, gaji yang diterima, dan lain-lain perkara. Tetapi dari segi pendidikan atau bidang lain, ia boleh dijelaskan satu fenomena yang memerlukan penglibatan sepenuhnya seseorang.
Istilah ini boleh difahami dengan lebih baik melalui contoh berikut-
(Dalam kedua-dua contoh yang dinyatakan sebelum ini, orang ini melakukan perkara sepenuh masa.)
Perbezaan Utama Antara Sambilan dan Sepenuh Masa
Kesimpulan
Walaupun sebilangan orang boleh didapati mengejar mana-mana pekerjaan ini, populariti kekal dengan satu lebih daripada yang lain. Walau bagaimanapun, dengan peredaran masa, orang ramai mengakui kedua-dua pekerjaan ini kerana memahami perbezaan dan faedah mereka.
Walaupun kerja sambilan sesuai untuk seseorang yang menguruskan beberapa perkara sekaligus atau masih melanjutkan pelajarannya, kerja sepenuh masa sesuai untuk mereka yang mengabdikan diri sepenuhnya kepada satu perkara sahaja.
