Fikiran manusia dan psikologi manusia adalah salah satu bidang yang paling mencabar untuk dipelajari. Itulah sebabnya teknik berkaedah dibangunkan untuk membantu dalam proses tersebut. Tambahan pula, apabila ia melibatkan pengambilan kakitangan untuk syarikat anda, personaliti adalah penting. Perwatakan mendedahkan banyak perkara tentang etika kerja dan kedudukan sosial seseorang, dan ini boleh membantu anda menentukan sama ada mereka sesuai atau tidak untuk budaya syarikat anda.
OCEAN lwn HEXACO
Perbezaan antara Ocean dan Hexaco ialah model Ocean terutamanya memberi tumpuan kepada Neuroticism. Walau bagaimanapun, sebaliknya, model Hexaco terutamanya memfokuskan pada Kejujuran-Kerendahan Hati dan kestabilan Emosi. Kedua-duanya adalah model ciri personaliti dan mengambil berat tentang perkembangan personaliti atau sifat tertentu dalam diri manusia.
Ocean, model ujian personaliti, telah dicipta pada tahun 1936 dan telah digunakan sejak itu. Henry Odbert dan Gordon Allport bertanggungjawab ke atas struktur dan pembangunan model Ocean. Model lautan, atau model struktur personaliti ini, terdiri daripada lima pembolehubah berbeza. Terdapat lima belas versi berbeza model Ocean secara keseluruhan. Model Ocean ialah model ujian personaliti yang hanya mempertimbangkan kualiti personaliti yang merangkumi Neuroticism.
Hexaco telah digunakan sejak awal 2000-an sebagai model ujian personaliti. Kibeom Lee, ahli psikologi organisasi, dan Michael C. Ashton, seorang Kanada, adalah dalang di sebalik rangka kerja model Hexaco dan segala-galanya yang dimaksudkan. Hexaco ialah model personaliti enam faktor. Model Hexaco mempunyai empat versi berbeza sama sekali. Kestabilan emosi dan Kejujuran-Kerendahan Hati ialah dua sifat personaliti yang ditangani oleh model Hexaco.
Jadual Perbandingan Antara OCEAN dan HEXACO
| Parameter Perbandingan | LAUTAN | HEXACO |
| Perkembangan/ Kewujudan | 1936 | Sekitar tahun 2000an |
| Orang yang bertanggungjawab | Henry Odbert dan Gordon Allport. | Kibeom Lee, Michael C. Ashton |
| Faktor pembentuk | Lima faktor | Enam faktor |
| Jumlah versi | Lima belas | Empat |
| Perbezaan ciri personaliti | Neurotikisme | Kestabilan emosi dan Kejujuran-Kerendahan Hati |
Apa itu OCEAN?
Ocean, model penilaian personaliti, telah dicipta pada tahun 1936 dan telah digunakan sejak itu. Henry Odbert dan Gordon Allport bertanggungjawab untuk struktur dan pembangunan model Ocean. Model struktur personaliti ini, sering dikenali sebagai model lautan, terdiri daripada lima pembolehubah. Model Ocean mempunyai lima belas variasi berbeza untuk dipilih.
Neuroticism dalam kes model Ocean. Extraversion, Conscientiousness, Openness, Neuroticism, dan Agreeableness ialah lima kualiti personaliti atau pembolehubah dalam model personaliti Lautan. Apabila huruf pertama semua sifat disatukan, mereka membentuk perkataan, "LAUTAN". Model ini juga popular dalam nama seperti model lima besar atau lima faktor. Teori-teori ini paling relevan di tempat kerja.
Lautan terdiri daripada pelbagai ciri keperibadian. Ia amat memfokuskan pada ciri-ciri yang penting untuk pekerja di tempat kerja. Subkumpulan ciri personaliti yang dikaitkan boleh didapati dalam lima faktor.
Apa itu HEXACO?
Model, Hexaco, telah digunakan untuk meneroka beberapa aspek psikologi. Ia membenarkan ramalan berdasarkan tingkah laku prososial dan ujian tingkah laku dan bukannya tingkah laku prososial sahaja. Perkaitan antara tingkah laku etika dan sosial telah disokong dalam kajian yang menggunakan model Hexaco. Hexaco, model ujian personaliti, telah dibangunkan dan digunakan di tempat kerja sejak awal 2000-an.
Model personaliti, Hexaco, ialah sistem klasifikasi personaliti berdasarkan ciri personaliti. Akibatnya, analisis faktor kerap digunakan dalam pendekatan pengukuran ciri, seperti model Hexaco. Malangnya, analisis faktor tidak selalu menghasilkan kesimpulan yang boleh diduplikasi dan digunakan dalam semua situasi. Terdapat empat variasi berbeza model Hexaco secara keseluruhan.
Kibeom Lee, ahli psikologi organisasi, dan Michael C. Ashton, seorang Kanada, adalah dalang di sebalik struktur dan segala-galanya di sebalik konsep Hexaco. Hexaco ialah model struktur personaliti yang terdiri daripada enam elemen. Model ujian personaliti ini, dalam contoh model Hexaco, memperkatakan ciri personaliti seperti kestabilan emosi dan kejujuran-rendah hati.
Perbezaan Utama Antara OCEAN dan HEXACO
Kesimpulan
Dalam senario sekarang, Psikologi Manusia, tanpa ragu-ragu, adalah salah satu topik yang paling sukar untuk dikerjakan atau dibincangkan. Akibatnya, menentukan keperibadian seseorang memerlukan sejumlah besar penyelidikan, masa dan kerja. Itulah sebabnya metodologi berkaedah dibangunkan untuk membantu proses tersebut. Tambahan pula, apabila ia datang untuk memilih pekerja untuk syarikat anda, personaliti sangat penting.
Perwatakan mendedahkan banyak perkara tentang etika kerja dan kedudukan sosial seseorang, dan ini boleh membantu anda menentukan sama ada mereka sesuai atau tidak untuk budaya syarikat anda. Tiada model personaliti tunggal wujud yang seratus peratus komprehensif. Walau bagaimanapun, Ocean dan Hexaco memasukkan pelbagai sifat pada personaliti untuk ditangani. Kedua-duanya menyasarkan norma sosial dan etika etnik di tempat kerja.
Subkumpulan ciri personaliti boleh didapati dalam lima faktor. Model Hexaco tidak terdiri daripada Neuroticism. Walau bagaimanapun, ia termasuk dua lagi sifat, Kestabilan Emosi dan Kejujuran-Kerendahan Hati, yang menjadikan sejumlah enam sifat yang perlu diberi perhatian.
