Dua istilah terpenting dalam analisis ialah pengukuran dan penilaian. Kedua-dua istilah ini mempunyai nilai monumental dalam semua platform daripada perniagaan hingga akademik yang menentukan prestasi atau perbezaan memainkan peranan penting. Walaupun sering dianggap sama, pengukuran dan penilaian adalah jauh dari persamaan. Walaupun satu dihargai untuk pengiraan, satu lagi dinilai untuk analisis prestasi.
Pengukuran vs Penilaian
Perbezaan antara pengukuran dan penilaian ialah pengukuran adalah kuantitatif manakala penilaian adalah kualitatif. Satu lagi perbezaan antara keduanya ialah pengukuran adalah tahap objektif manakala penilaian adalah subjektif.
Pengukuran melibatkan spesifikasi manakala penilaian adalah relatif kepada sesuatu yang dianggap sebagai standard. Manakala ukuran hanya menentukan bahawa magnitud penilaian perbezaan menambah nilai kepada perbezaan tersebut. Walau bagaimanapun, pengukuran menyediakan data dan asas untuk penilaian.
Satu lagi cara untuk menyatakan perbezaan antara pengukuran dan penilaian adalah dengan mengatakan pengukuran bersifat saintifik manakala Penilaian adalah falsafah. Pengukuran melibatkan penentuan perbezaan dari segi nombor manakala penilaian adalah bentuk pertimbangan yang lebih peribadi. Penilaian menambah nilai kepada data berangka semata-mata yang disediakan oleh pengukuran.
Jadual Perbandingan Antara Pengukuran dan Penilaian
| Parameter Perbandingan | Pengukuran | Penilaian |
|---|---|---|
| Jenis Penghakiman | Pengukuran adalah Objektif | Penilaian adalah Subjektif |
| Penggunaan Nombor | Menyediakan data berangka | Menggunakan data berangka untuk memberikan hasil nilai tambah |
| alam semula jadi | Bersifat saintifik | Bersifat falsafah |
| Bentuk Data | Bentuk data kuantitatif | Bentuk data kualitatif |
| Keputusan mewakili | Magnitud varian | Nilai magnitud |
Apakah Pengukuran?
Pengukuran ialah bentuk pertimbangan kuantitatif yang menyediakan data berangka untuk keputusan. Mereka subjektif dan bersifat khusus. Mereka kebanyakannya digunakan sebagai cara pengumpulan data dan menyediakan asas untuk analisis selanjutnya.
Pengukuran kebanyakannya adalah magnitud tinggi, berat, panjang, lebar, lilitan, dll, yang unitnya boleh ditentukan dengan nombor tertentu. Pengukuran biasanya diikuti oleh unit yang menentukan apa yang ditunjukkan oleh nombor.
Daripada ekonomi kepada seni bina, ketenteraan kepada astronomi, pengukuran yang menyediakan data berangka adalah penting kepada setiap profesion. Pengukuran walaupun tidak ternilai kepada kewujudan manusia pada abad kedua puluh satu hanyalah cara objektif untuk menentukan nilai. Mereka adalah satu bentuk pertimbangan saintifik yang bersifat khusus.
Pengukuran digunakan untuk pengumpulan data yang menentukan saiz, jumlah atau kuantiti dengan angka berangka. Oleh itu, ini membantu dalam menentukan prestasi di mana penilaian objektif menjadi tumpuan seperti markah dalam peperiksaan, perbezaan masa antara dua negara atau jumlah wang dalam akaun bank.
Pengukuran juga berguna dalam ujian seperti ujian personaliti, menguji kecerdasan kecerdasan seseorang atau skor purata dalam permainan.
Apakah itu Penilaian?
Penilaian ialah alat ujian objektif. Ini kebanyakannya digunakan dalam menentukan ukuran kualitatif prestasi dan dianggap sebagai skala ujian peribadi. Penilaian adalah relatif dan ia menambahkan pertimbangan nilai kepada varian berangka. Keputusan penilaian biasanya tidak membawa sebarang unit dan digunakan untuk menentukan prestasi yang mungkin relatif kepada standard atau berdasarkan keputusan prestasi lepas.
Penilaian mempunyai faktor emosi dan tidak selalu spesifik. Mereka dianggap sebagai falsafah. Penilaian boleh digunakan untuk mengukur tingkah laku seseorang dan mempertimbangkan faktor genetik, suka dan tidak suka, kecenderungan dan corak biologi, dll, untuk menentukan keputusan.
Penilaian adalah menyeluruh di mana semua data berangka daripada pengukuran ditafsirkan kepada keputusan deskriptif. Penilaian menggabungkan beberapa teknik yang digunakan oleh peribadi terlatih untuk menentukan hasil nilai tambah.
Tidak seperti pengukuran, penilaian mengukur nilai sebenar murid di mana kemahiran dan pencapaian dinilai berdasarkan objektif yang dinyatakan di atas. Penilaian bukan sekadar memberikan beberapa markah atau markah purata tetapi mentafsir nombor ini untuk menentukan nilai sebenar pelajar.
Penilaian ialah alat yang cekap untuk mengukur kebolehan mental, idea, pandangan dan kerangka fikiran, tabiat dan kelakuan seseorang. Penilaian boleh menentukan kualiti secara keseluruhan dan mentafsir keputusan dan skop untuk penambahbaikan.
Perbezaan Utama Antara Pengukuran dan Penilaian
Kesimpulan
Pengukuran dan Penilaian kedua-duanya penting kepada penyelidikan, sama ada berorientasikan manusia atau saintifik. Walau bagaimanapun, penilaian menggantikan pengukuran dalam erti kata bahawa penilaian memerlukan lebih banyak kepakaran teknikal manakala pengukuran tidak mempunyai keperluan sedemikian.
Perbezaan utama antara pengukuran dan penilaian ialah pengukuran adalah kuantitatif manakala penilaian adalah kualitatif. Juga pengukuran adalah penerangan objektif manakala penilaian adalah subjektif dan peribadi.
Satu lagi perbezaan penting antara keduanya ialah pengukuran hanya menyediakan data berangka manakala penilaian dengan pertimbangan nilai data ini memberikan hasil yang komprehensif. Penilaian ialah mentafsir data berangka untuk menentukan nilainya.
Sebagai contoh, pengukuran menentukan prestasi di mana penilaian objektif menjadi tumpuan seperti markah dalam peperiksaan, perbezaan masa antara dua negara atau jumlah wang dalam akaun bank manakala penilaian mengukur nilai sebenar murid di mana kemahiran dan pencapaian dinilai berdasarkan hasil objektif.
Pengukuran kebanyakannya digunakan sebagai cara pengumpulan data dan menyediakan asas untuk analisis selanjutnya manakala penilaian boleh menentukan kualiti secara keseluruhan dan mentafsir keputusan dan skop untuk penambahbaikan.
