Di dunia ini, seseorang boleh bertahan dalam jangka masa panjang, melainkan dan sehingga mereka mahir dalam kedua-dua kemahiran keras dan lembut. Daripada memahami diri mereka sendiri dalam kes tekanan mental kepada menghadapi orang lain, kemahiran diperlukan dengan cekap. Bukan sahaja kemahiran lembut atau keras tetapi juga kemahiran domain memainkan peranan utama sebagai tambahan dalam perspektif pekerjaan anda.
Kemahiran Keras vs Kemahiran Insaniah
Perbezaan antara kemahiran keras dan kemahiran insaniah ialah kemahiran keras dikhususkan hanya untuk melatih seseorang untuk pekerjaan tertentu, manakala kemahiran insaniah ialah arahan universal atau pelajaran yang dipupuk untuk membangunkan diri dalaman seseorang. Lebih-lebih lagi, mereka tidak diajar untuk memaku dalam apa-apa pekerjaan tetapi untuk menjalani kehidupan yang bahagia dan aman sebagai manusia.
Kemahiran keras adalah kebolehan yang diperlukan untuk seseorang semasa mereka mencari pekerjaan. Kemahiran ini cenderung untuk meningkatkan tahap produktiviti dan kecekapan seseorang untuk mencapai tugas yang kompleks dalam kerja mereka. Kemahiran ini boleh diperolehi dengan latihan berterusan, pengulangan, dan pendidikan mengenai kepakaran khusus itu.
Sebaliknya, kemahiran insaniah adalah sifat umum yang diajarkan kepada seseorang untuk berada dalam buku baik bos mereka. Kemahiran ini mengaitkan kecerdasan emosi seseorang. Selain itu, kemahiran insaniah adalah sama penting dengan kemahiran keras di tempat kerja, kerana ia membantu pekerja berinteraksi dengan baik dengan orang lain.
Jadual Perbandingan Antara Kemahiran Keras dan Kemahiran Insaniah
| Parameter Perbandingan | Kemahiran Keras | Kemahiran insaniah |
| Definisi | Kemahiran Keras adalah kemahiran khusus berkaitan pekerjaan, yang diperlukan oleh calon sebelum dia bekerja. Selain itu, Kemahiran keras mudah diterima oleh pengajaran dan juga pembelajaran. | Kemahiran insaniah ialah kemahiran berasaskan keperibadian seseorang individu di tempat kerja, yang sukar untuk diajar serta genggaman sekali gus. |
| Ilmu | Kemahiran Keras menekankan kemahiran yang penting untuk sesuatu pekerjaan. Selain itu, Kemahiran Keras adalah atribut pengetahuan khusus dan boleh diukur seperti ijazah atau sijil, yang memainkan peranan utama dalam resume CV. | Kemahiran insaniah meningkatkan keperibadian seseorang, yang penting di tempat kerja apabila terdapat masalah yang dikenakan. Selain itu, kemahiran insaniah pengetahuan yang tidak diukur adalah dikaitkan, yang tidak mempunyai bukti nyata tentang penyelesaian kemahiran insaniah. |
| Kepentingan | Kemahiran keras meningkatkan keberkesanan serta produktiviti majikan di tempat kerja. Selain itu, Kemahiran keras berkaitan dengan kemahiran berkaitan pekerjaan khusus yang akan menekankan kelayakan seseorang. | Kemahiran insaniah meningkatkan kepentingan diri seseorang individu dengan meningkatkan kemahiran komunikasi, kreativiti dan penyelesaian masalah mereka yang akan membantu menguruskan situasi yang tidak menentu di tempat kerja. |
| Kemahiran | Pensijilan & lesen kursus berkaitan pekerjaan khusus, keupayaan pengekodan, ijazah, kemahiran bahasa asing, kelajuan menaip, kemahiran pemasaran, Operasi mesin, kemahiran komputer, belanjawan, membaca pruf, kemahiran elektrik dan seni bina awan dll. | Kemahiran komunikasi, kebolehsuaian, belas kasihan, interaksi sosial, penyelesaian masalah, kerja berpasukan, kreativiti kepimpinan, komunikasi interpersonal, dan pemikiran kritis dsb., adalah kecekapan mempelajari kemahiran insaniah. |
| Juga dikenali sebagai | Kemahiran Keras sebahagian besarnya juga dipanggil kemahiran Teknikal. | Kemahiran insaniah juga dikenali sebagai kemahiran manusia dan kecerdasan emosi. |
Apakah Kemahiran Keras?
Kemahiran keras adalah kemahiran penting yang diperlukan untuk mencapai kedudukan di tempat kerja. Sifat dan sifat ini diajar supaya mahir dalam sebarang situasi atau perkara yang berbelit-belit yang melibatkan pekerja.
Secara ringkasnya, kemahiran keras ialah jenis pengetahuan teknikal dan latihan yang anda anggap daripada pendidikan atau pengalaman anda. Daripada berkomunikasi kepada menyelesaikan masalah yang rumit, kemahiran keras adalah perkara yang mesti diperlukan oleh seseorang seusia ini untuk dimasukkan ke dalam resume mereka.
Kemahiran keras adalah sangat penting bagi seseorang, kerana ia meningkatkan produktiviti dan kecekapan pekerja di tempat kerja. Tambahan pula, mereka memberi anda prerogatif keutamaan dan pengalaman dalam pencarian kerja.
Kemahiran keras lebih mudah diajar daripada kemahiran insaniah. Apa yang perlu dilakukan ialah mendaftar dalam bengkel atau kelas yang melibatkan latihan pekerjaan tertentu itu. Selain daripada itu, kelayakan pendidikan seseorang juga merupakan salah satu kemahiran keras mereka.
Ijazah, pensijilan kursus berkaitan pekerjaan khusus, keupayaan pengekodan, kemahiran bahasa asing, kelajuan menaip, kemahiran komputer, belanjawan, membaca pruf, dan banyak lagi kemahiran adalah kemahiran yang sukar.
Apakah Kemahiran Insaniah?
Sebaliknya, kemahiran insaniah tidak diajar untuk melatih seseorang dalam pekerjaan tertentu tetapi untuk mengajar mereka dari segi menjadi individu yang baik. Di beberapa sekolah, pelajaran kemahiran insaniah diajar kepada pelajar untuk menambah baik diri sebagai individu. Terdahulu, ia telah diajar kepada tentera AS pada akhir 1960-an untuk menggunakan kemahiran sosial yang diperlukan untuk memimpin kumpulan, memotivasikan askar, dan memenangi peperangan secara strategik.
Begitu juga, kemahiran insaniah adalah sama pentingnya dengan kemahiran keras di tempat kerja, kerana ia termasuk keupayaan untuk berkomunikasi dengan bakal pelanggan, mentor rakan sekerja, memimpin pasukan, dan meningkatkan kemahiran seseorang dalam perundingan dan sebagai pemimpin yang boleh diragui.
Bercakap mengenainya, kemahiran insaniah sukar dipelajari tetapi meningkatkan keupayaan seseorang untuk menguasai keadaan yang tidak terkawal, baik dari segi emosi mahupun praktikal.
Daripada pemikiran kritis kepada penyelesaian masalah, pengucapan awam, penulisan profesional, literasi digital, kepimpinan, sikap profesional, etika kerja, pengurusan kerjaya, kefasihan antara budaya, kemahiran insaniah adalah wajib dalam kehidupan seseorang sebagai manusia.
Kemahiran komunikasi, kebolehsuaian, interaksi sosial, kerja berpasukan, kreativiti, komunikasi interpersonal dan pemikiran kritis adalah kemahiran insaniah yang paling diminati.
Perbezaan Utama Antara Kemahiran Keras dan Kemahiran Insaniah
Kesimpulan
Kemahiran keras dan kemahiran insaniah kedua-duanya penting untuk majikan di tempat kerja. Di mana kemahiran keras memberi tumpuan kepada kemahiran berkaitan pekerjaan seperti kerja teknikal, kemahiran bahasa asing, kebolehan pengekodan, kelajuan menaip, kemahiran komputer, belanjawan, membaca pruf, dan banyak lagi kemahiran. Selain itu, kemahiran keras juga membantu seseorang individu bekerja dengan tenang di tempat kerja dan penting untuk resume CV semasa pemilihan calon untuk pekerjaan. Kemahiran keras ialah atribut pengetahuan yang diukur, di mana ijazah atau sijil disediakan untuk calon selepas tamat kemahiran keras.
Tambahan pula, Kemahiran keras dipanggil 'Kemahiran teknikal', yang merupakan tugas yang mudah untuk belajar serta mengajar. Kemahiran insaniah ialah kemahiran personaliti, yang akan membantu seseorang individu membentuk yang baik dari segi komunikasi, kreativiti, pemikiran atau penyelesaian sesuatu masalah. Kemahiran insaniah menekankan kepimpinan, serba boleh, interaksi sosial, kerja berpasukan, kreativiti, komunikasi interpersonal, dan pemikiran kritis dan lain-lain. Tambahan pula, kemahiran insaniah ialah kemahiran yang diminati di tempat kerja. Walau bagaimanapun, kemahiran tersebut adalah sifat pengetahuan yang tidak berkelayakan yang tidak memberikan sebarang bukti ketara tentang kecekapan dalam kemahiran insaniah melainkan ia dilemparkan di tempat kerja apabila masalah dikenakan.
