Setiap individu menerima ganjaran atau pampasan atas kerja yang telah dilakukan. Dalam sesebuah organisasi, setiap pekerja menerima bayaran bulanan daripada majikan. Bayaran bulanan ini dipanggil Gaji. Jumlah diputuskan sebelum memulakan pekerjaan dan juga disebut dalam kontrak.
Gaji Kasar vs Bersih
Perbezaan antara gaji kasar dan gaji bersih ialah gaji kasar ialah gaji sebelum sebarang potongan dan gaji bersih ialah gaji selepas pelbagai potongan. Potongan gaji adalah berdasarkan peraturan berbeza yang ditetapkan oleh syarikat dan kerajaan. Potongan ini boleh dibuat oleh majikan atau pekerja.
Gaji kasar merujuk kepada gaji yang merangkumi pelbagai komponen pakej yang disebutkan. Ia adalah jumlah yang tidak ada potongan dibuat setakat ini. Gaji kasar dan komponen yang perlu dipotong disebut dalam kontrak atau surat tawaran oleh organisasi.
Gaji Bersih merujuk kepada jumlah gaji yang tinggal selepas potongan pelbagai komponen daripada gaji kasar. Ini adalah jumlah yang sebenarnya diterima oleh pekerja. Dalam istilah lain, ia juga dipanggil ‘Gaji Ambil Rumah.’ Jumlah gaji bersih sentiasa kurang daripada gaji kasar.
Jadual Perbandingan Antara Gaji Kasar dan Bersih
| Parameter Perbandingan | Gaji kasar | Gaji Bersih |
| Maknanya | Jumlah gaji sebelum potongan. | Jumlah gaji selepas potongan. |
| Jumlah | Jumlahnya adalah termasuk semua komponen. | Jumlahnya adalah tidak termasuk semua komponen. |
| Faedah | Faedah seperti bonus, kerja lebih masa dan gaji cuti termasuk dalam gaji kasar. | Faedah dikecualikan daripada gaji bersih kerana ia ditolak daripada gaji kasar. |
| Formula | Gaji Kasar = CTC – KWSP – Retirals. | Gaji Bersih = Gaji Kasar – TDS – Potongan. |
| Perbandingan | Jumlahnya lebih tinggi daripada Gaji Bersih. | Jumlahnya lebih rendah daripada gaji kasar. |
Apakah Gaji Kasar?
Gaji Kasar ialah gaji yang menyeluruh daripada pelbagai komponen pakej pekerjaan atau pakej gaji. Gaji ini termasuk cukai pendapatan yang dikenakan, insurans, dan sebagainya. Ini adalah amaun gaji yang mana tiada sebarang jenis potongan dibuat. Sebelum permulaan tempoh pekerjaan, jumlah gaji kasar dan komponen lain seperti cukai, bonus, insurans dinyatakan dalam kontrak atau surat tawaran oleh syarikat atau organisasi.
Gaji dan komponen yang dinyatakan boleh secara tahunan atau bulanan. Gaji kasar tidak termasuk kumpulan wang simpanan pekerja dan persaraan. Gaji kasar hanya termasuk faedah pampasan pekerja. Mengikut peraturan Kementerian Buruh, pada masa persaraan, pekerja boleh mengeluarkan jumlah terkumpul sepanjang tahun dalam akaun PF. Selain daripada persaraan, pekerja boleh mengeluarkan wang sekiranya ditamatkan perkhidmatan, bersara kerana sakit, dan penempatan semula pekerjaan yang tidak dijangka. Memandangkan gaji kasar adalah termasuk pelbagai komponen, jumlah itu lebih tinggi daripada mana-mana amaun pampasan lain.
Gaji Kasar boleh dikira dengan bantuan formula yang diberikan:- Gaji Kasar = CTC(Kos Kepada Syarikat) – KWSP(Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) – Bersara.
Apakah Gaji Bersih?
Gaji yang diterima oleh pekerja selepas potongan pelbagai komponen gaji kasar dan cukai atau potongan cukai daripada gaji kasar dipanggil Gaji Bersih. Gaji ini juga dipanggil Gaji Bawa Pulang kerana ini adalah jumlah gaji yang boleh disimpan oleh pekerja. Gaji Bersih tidak termasuk semua komponen. Jumlah gaji bersih sentiasa kurang daripada gaji kasar. Walau bagaimanapun, dalam situasi tertentu di mana kadar cukai adalah rendah atau boleh diabaikan, gaji bersih boleh hampir sama dengan gaji kasar. Ia berlaku apabila gaji kasar berada di bawah papak cukai. Jumlah Gaji Bersih pekerja sentiasa bergantung kepada Gaji Kasar.
Komponen berbeza Gaji Kasar yang dipotong untuk mendapatkan Gaji Bersih ialah- Elaun Sewa Rumah: Menampung sewa rumah mengurangkan cukai; Elaun Pengangkutan: Menampung anggaran kos perjalanan dari rumah ke tempat kerja dan balik; Bonus: Pendapatan tambahan atau hadiah atau elaun prestasi.
Gaji Kasar boleh dikira dengan bantuan formula yang diberikan:- Gaji Bersih(atau Gaji Ambil Rumah) = CTC(Kos Kepada Syarikat) – KWSP(Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) – Bersara – Potongan – Cukai Pendapatan (TDS) ATAU Gaji Bersih = Gaji Kasar – Cukai Pendapatan (TDS) – Potongan.
Perbezaan Utama Antara Gaji Kasar dan Bersih
Kesimpulan
Gaji Kasar merangkumi semua faedah dan cukai pekerja. Manakala Gaji Bersih tidak termasuk faedah dan cukai pekerja. Gaji kasar termasuk HRA, elaun cuti, elaun perjalanan, bonus, lebih masa dan pampasan lain yang disediakan oleh organisasi syarikat. Walau bagaimanapun, ia tidak termasuk kumpulan wang Simpanan atau persaraan. Kedua-dua ini ditolak daripada CTC pada masa pengiraan gaji kasar.
Gaji Bersih ialah wang sebenar yang pekerja dapat. Gaji Bersih adalah tidak termasuk kumpulan wang Simpanan, persaraan, cukai, dan pelbagai pampasan yang diberikan kepada pekerja oleh syarikat atau organisasi. Gaji Kasar sentiasa lebih tinggi berbanding. Terdapat pengecualian di mana jumlahnya mungkin sama. Dan Gaji Bersih sentiasa bergantung kepada Gaji Kasar.
