Peranan dan Tanggungjawab dalam organisasi dirangka untuk mencapai kejelasan. Ia membolehkan pekerja menyampaikan perkhidmatannya tanpa sebarang halangan. Oleh itu, akan ada tanggungjawab yang mungkin berkait dengan peranan yang berbeza. Hierarki dalam sistem mempelbagaikan kuasa membuat keputusan dalam keadaan sedemikian. Dalam konteks itu, istilah pengarah sering dikelirukan dalam organisasi. Juga, istilah Pengarah Eksekutif digunakan secara bergantian dan menyebabkan lebih banyak teka-teki dalam merujuk kepada seseorang dengan cara yang betul. Walaupun beberapa tanggungjawab adalah serupa untuk kedua-dua peranan, perbezaan ketara wujud di antara mereka.
Pengarah vs Pengarah Eksekutif
Perbezaan antara Pengarah dan pengarah Eksekutif ialah Pengarah firma tidak perlu menjadi pekerja sepenuh masa manakala Pengarah Eksekutif ialah pekerja bergaji dalaman sesebuah organisasi. Walaupun pengarah adalah sebahagian daripada lembaga pengarah, Pengarah Eksekutif mengetuai lembaga pengarah.
Pengarah ialah gelaran yang ditawarkan kepada orang yang berada dalam pasukan kepimpinan syarikat besar. Ini adalah istilah biasa, dan sesiapa yang mengetuai jabatan tertentu juga dipanggil Pengarah. Dari perspektif yang lebih luas, Pengarah adalah sebahagian daripada Lembaga Pengarah yang membantu dalam mengambil keputusan yang tidak berat sebelah dan kritikal untuk organisasi.
Pengarah Eksekutif ialah ahli dalaman sesebuah organisasi. Beliau akan mengetuai lembaga pengarah dan mengambil bahagian dalam aktiviti seharian. Para Pengarah Eksekutif mengetuai bahagian tertentu syarikat. Tanggungjawab utama seorang Pengarah Eksekutif adalah untuk memimpin jabatan serta Lembaga Pengarah.
Jadual Perbandingan Antara Pengarah dan Pengarah Eksekutif
| Parameter Perbandingan | Pengarah | Pengarah Eksekutif |
| taip | Seorang Pengarah mungkin bukan ahli pasukan dalaman. Dia boleh diupah secara sambilan juga. | Pengarah Eksekutif tergolong dalam sistem dan dibayar gaji seperti setiap pekerja lain dalam organisasi. |
| Fungsi | Ia membantu dalam membuat keputusan penting untuk organisasi. | Mengetuai Jabatan, lembaga dan memudahkan proses membuat keputusan semasa mesyuarat lembaga. |
| Kategori | Jawatan Pengarah dikategorikan kepada Pengarah Eksekutif dan Pengarah Bukan Eksekutif. | Ramai Pengarah Eksekutif wujud dalam sesebuah organisasi, bergantung kepada jabatan yang hadir. |
| Tanggungjawab | Pengarah menjalankan organisasi dari sudut pandangan pengurusan kanan dengan membuat keputusan kritikal untuk syarikat. | Pengarah Eksekutif bertanggungjawab ke atas pasukan mereka, lembaga pengarah serta syarikat secara keseluruhannya. |
| Perubahan Peranan | Tidak Mungkin | Pengarah Eksekutif akan menukar diri mereka kepada Pengurus kerana mereka menjaga pasukan mereka. |
Apa itu Pengarah?
Pengarah ialah istilah luas yang digunakan dalam budaya organisasi yang menunjukkan pengurusan kanan. Pada asasnya dalam lembaga kepimpinan, jawatan pengarah mempunyai kategori yang berbeza di dalamnya.
Pengarah ialah seseorang yang diambil bekerja daripada organisasi lain. Beliau akan menjadi sebahagian daripada Lembaga Pengarah dalam memudahkan keputusan baharu tanpa berat sebelah terhadap sesiapa atau situasi. Pengarah bukan sebahagian daripada organisasi dari segi aktiviti seharian. Mereka membantu membuat keputusan terbaik demi kepentingan organisasi semasa mesyuarat lembaga.
Oleh yang demikian, Pengarah juga boleh dirujuk sebagai orang yang mengetuai pasukan tertentu. Pengarah tersebut hendaklah melaporkan kepada pengurusan tertinggi. Para pengarah, secara keseluruhannya, dijangka mempunyai pengalaman yang luar biasa dalam bidang mereka. Ini menawarkan nasihat pakar daripada pihak atasan kepada pasukan syarikat.
Fungsi yang diketuai oleh mereka hendaklah diketuai oleh seorang pengurus yang akan melapor kepada Pengarah. Tajuk ini sering dikelirukan dengan Pengarah lain, tetapi maksud yang lebih luas ialah; Ketua. Pengarah mesti mematuhi tugas undang-undang khas organisasi dan tidak akan sekali-kali memintasnya sekiranya membuat keputusan.
Apakah itu Pengarah Eksekutif?
Pengarah Eksekutif ialah pekerja langsung organisasi. Dia mengetuai lembaga pengarah dan juga satu atau beberapa pasukan. Pengarah Eksekutif memberi perhatian kepada aktiviti harian dan merupakan salah satu tanggungjawabnya. Pengarah eksekutif mendapat gaji setiap bulan. Ia berada di bawah norma gaji biasa dengan potongan cukai di dalamnya.
Pengarah Eksekutif biasanya direkrut untuk mengetuai pasukan dan menyokong mereka untuk meneruskannya. Selain itu, jawatan tersebut juga merupakan para Pengarah paling kanan. Mereka menjalankan mesyuarat lembaga pengarah dan membantu pengarah lain dalam membuat keputusan yang tepat untuk syarikat.
Terdapat ramai Pengarah Eksekutif dalam syarikat. Mereka mungkin berbeza dalam fungsi mereka, dan orang yang mengetuai lembaga adalah yang paling kanan dalam organisasi. Mereka juga mematuhi Percukaian dan norma undang-undang kerajaan. Para Pengarah Eksekutif bertanggungjawab untuk
Pengarah eksekutif firma tidak boleh menyerahkan tugasnya kepada mana-mana organisasi lain melainkan dibenarkan oleh yang bekerja. Mereka mempunyai peranan yang berbeza untuk dimainkan semasa berada dalam syarikat.
Perbezaan Utama Antara Pengarah dan Pengarah Eksekutif
Kesimpulan
Kedua-dua peranan kepimpinan adalah penting untuk organisasi. Pengarah mengambil keputusan bersama-sama dengan orang lain, manakala Pengarah Eksekutif melaksanakannya. Maklum balas idea atau keputusan itu diperhatikan dalam masa nyata oleh Pengarah Eksekutif. Walaupun para Pengarah menggunakan pengetahuan mereka dalam menawarkan idea terbaik kepada syarikat, Pengarah Eksekutif adalah orang yang meluluskannya. Walaupun kedua-duanya dikehendaki kaya dengan pengetahuan dan pengalaman, Pengarah Eksekutif adalah kapten kapal.
Rujukan
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-8683.2005.00458.x
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/23303131.2016.1222976
