Dalam dunia perniagaan dan perdagangan, pelbagai istilah biasa digunakan secara bergantian. Korporat dan syarikat adalah satu daripada banyak pasangan yang mempunyai makna yang sama tetapi mempunyai garis perbezaan yang sangat halus. Badan korporat berbeza dari segi fungsi dan pengagihan liabiliti jika dibandingkan dengan syarikat. Jika dibandingkan berdasarkan kesahihan dan kewujudan, kedua-dua istilah ini berbeza-beza antara satu sama lain.
Syarikat vs Korporat
Perbezaan antara syarikat dan badan korporat ialah syarikat biasanya merupakan istilah yang lebih luas dan umum untuk sekumpulan orang bersekutu yang bekerja untuk objektif yang sama, sama ada persatuan kecil yang diiktiraf hanya di zon atau daerah atau sebaliknya. diiktiraf di peringkat antarabangsa. Badan korporat sebaliknya sentiasa dirujuk sebagai syarikat yang mempunyai tenaga kerja yang lebih besar dan lebih banyak pengiktirafan di seluruh dunia. Korporat sentiasa sebuah syarikat tetapi tidak semua syarikat adalah badan korporat.
Satu ciri asas syarikat ialah pengenaan liabiliti terhad ke atas pemiliknya. Sebuah syarikat boleh mengehadkan matlamatnya kepada keuntungan maksimum dan kecekapan sepenuhnya dalam perdagangan. Sebuah syarikat boleh mempunyai lebih daripada seorang pemilik dan juga mana-mana pemilik boleh bertindak sebagai badan undang-undang untuk syarikat atau kebimbangan. Apabila bercakap tentang LLC atau syarikat liabiliti terhad, pemilik dipanggil ahli mereka.
Badan korporat, sebaliknya, terdiri daripada pemegang saham dan biasanya mempunyai badan undang-undang yang berbeza dan berasingan selain daripada pemilik atau pemegang saham korporat tersebut. Titik perbezaan yang jelas terletak di antara korporat dan syarikat ialah pemegang saham badan korporat tidak sekali-kali bertanggungjawab secara peribadi ke atas tindakan dan keputusan badan korporat itu.
Jadual Perbandingan Antara Syarikat dan Korporat
| Parameter perbandingan | Syarikat | Korporat |
| Definisi | Persatuan orang yang bekerja untuk objektif bersama dan merupakan entiti undang-undang untuk mengendalikan perniagaan komersial atau berasaskan keuntungan. | Entiti undang-undang yang diwujudkan oleh pemegang saham untuk memperoleh keuntungan dan bekerjasama untuk matlamat yang sama. Ia mempunyai badan undang-undang yang berbeza tidak seperti syarikat. |
| Tenaga kerja dan Pengiktirafan | Boleh terdiri daripada tenaga kerja kecil dan mungkin mempunyai kurang pengiktirafan serta kurang dana persediaan. | Terdiri daripada tenaga kerja yang besar dan biasanya diiktiraf di peringkat nasional atau antarabangsa. Dana persediaan dan keuntungan serta pusing ganti tahunan adalah sangat tinggi jika dibandingkan dengan syarikat kecil. |
| Pemilikan | Pemilik, ahli | Pemegang saham |
| Nama dan Denotasi | LLC, PLLC, persendirian terhad (pvt ltd), dsb. Banyak variasi bergantung pada negara berbeza tempat mereka ditubuhkan. | Inc. aka diperbadankan, corp. aka perbadanan. |
| Keperluan dan kewajipan undang-undang | Kurang kertas kerja yang diperlukan dan keperluan undang-undang kadangkala dikendalikan oleh ahli sendiri. | Sebilangan besar kertas kerja dan perjanjian berat ditandatangani untuk menubuhkan badan korporat. Kadang-kadang terdapat undang-undang eksklusif untuk badan korporat. |
Apa itu Syarikat?
Salah satu istilah yang paling biasa digunakan dalam bidang perdagangan dan pengurusan perniagaan, syarikat dianggap sebagai badan undang-undang yang ditubuhkan oleh sekumpulan orang atau ahli yang bekerja bersama untuk matlamat bersama dan mengagihkan keuntungan secara sama rata antara mereka. Sekurang-kurangnya 2 ahli diperlukan untuk membuat syarikat swasta, dan syarikat awam menuntut sekurang-kurangnya 7 hingga 8 ahli. Biasanya, dana persediaan sesebuah syarikat tidak melangit, terutamanya bagi seorang usahawan.
Terdapat banyak jenis syarikat seperti LLC (syarikat liabiliti terhad), Individu atau pemilikan tunggal; keusahawanan individu atau proprietorship ialah sejenis perusahaan yang dimiliki dan dikendalikan oleh seorang. Biasanya, tiada badan undang-undang yang berbeza untuk pemilik tunggal. Selain itu, terdapat LLP (perkongsian liabiliti terhad) yang menyatakan bahawa rakan kongsi atau ahli tidak bertanggungjawab ke atas salah laku atau tindakan tidak tegas yang dilakukan oleh rakan kongsi/ahli yang lain.
Semua badan korporat dan MNC berada di bawah kategori syarikat sedangkan, sebaliknya adalah tidak benar.
Apa itu Korporat?
Korporat ialah struktur perniagaan yang serupa dengan perbadanan yang juga merupakan bentuk undang-undang organisasi seperti syarikat. Menubuhkan badan korporat memerlukan kerja undang-undang yang meluas dan tepat untuk memenuhi kewajipan dan kriteria undang-undang.
Tidak seperti syarikat persendirian baharu, korporat dilengkapi dengan sumber yang kaya dan diiktiraf di peringkat global. Tenaga kerja badan korporat adalah sangat besar dan juga terikat dengan perjanjian yang diiktiraf di peringkat kebangsaan atau antarabangsa. Lembaga pengarah juga dilantik untuk memantau tindakan sesebuah korporat. Lembaga ini dipilih oleh pemegang saham dan boleh diubah mengikut keadaan.
Badan korporat mempunyai identiti undang-undang yang berasingan yang berbeza daripada pemiliknya aka pemegang saham. Sebuah korporat juga bertanggungjawab atas tindakannya seperti manusia tunggal hipotesis. Liabiliti dan hutang badan korporat secara peribadi tidak menjadi kebimbangan seorang pemegang saham.
Perbezaan Utama Antara Syarikat dan Korporat
- Sebuah syarikat sesuai untuk entiti undang-undang dan organisasi yang lebih kecil manakala, syarikat biasanya dirujuk kepada persatuan pemegang saham yang lebih besar dan lebih luas yang diiktiraf sama ada di peringkat nasional atau antarabangsa.
- Pemilikan biasanya terhad dalam syarikat kerana infrastruktur yang lebih kecil atau kurang sumber manakala, bilangan pemegang saham syarikat boleh melebihi sebarang bilangan. Pengurusan badan korporat jauh lebih sukar daripada syarikat.
- Korporat mempunyai badan undang-undang yang berasingan dan lembaga pengarah untuk memantau tindakan yang berlaku di dalamnya, sedangkan syarikat tidak mempunyai faedah ini.
- Sebuah syarikat mempunyai peraturan dan objektif yang fleksibel oleh itu, ketelusan adalah terhad dalam syarikat tetapi, dalam kes korporat, peraturannya adalah ketat. Akibatnya, ketelusan dalam badan korporat adalah lebih tinggi. Komunikasi sehingga ke bawah lebih berkesan dalam korporat daripada syarikat.
- Sebuah syarikat mempunyai lebih sedikit jumlah kertas kerja dan perjanjian undang-undang jika dibandingkan dengan syarikat.
Kesimpulan
Syarikat dan korporat beroperasi secara berasingan apabila kita mempertimbangkan takrifan asas mereka tetapi, mereka tidak bertentangan antara satu sama lain dan tidak sama sekali berbeza. Sebaliknya, ia adalah pelengkap dan saling berkaitan apabila kita mempertimbangkan hierarki organisasi. Sebuah syarikat boleh maju menjadi korporat tetapi sebaliknya tidak boleh berlaku.
Perbezaan terletak di antara mereka di bawah parameter seperti liabiliti pemilik, penyebaran seluruh dunia dan kesahan. Kedua-duanya memerlukan pengurusan masa yang luas dan pengurusan sumber manusia serta dana.
