Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) dan Pengerusi adalah kedua-dua bahagian pasukan pengurusan setiap syarikat. Mereka mempunyai beberapa tanggungjawab yang serupa, dan kadangkala kedua-dua peranan itu dilaksanakan oleh seorang. Walaupun kedua-dua Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengerusi mempunyai beberapa tanggungjawab dan tugas yang sama, mereka berbeza jauh dalam banyak cara.
CEO vs Pengerusi
Perbezaan antara Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengerusi ialah pengerusi sebuah syarikat secara perbandingan lebih berkuasa daripada CEO. Pengerusi syarikat mempunyai kuasa untuk mengupah dan memecat Ketua Pegawai Eksekutifnya (Ketua Pegawai Eksekutif). Walau bagaimanapun, seorang CEO tidak mempunyai kuasa untuk mengupah atau memecat Pengerusi sesebuah syarikat. Mereka hanya bertindak sebagai wakil atau biasanya wajah syarikat.
Ketua Pegawai Eksekutif (Ketua Pegawai Eksekutif) sebuah syarikat ialah wajah atau wakil biasa syarikat. Mereka adalah ketua pasukan eksekutif, dan seluruh ahli pasukan eksekutif bertanggungjawab kepada mereka. Ketua Pegawai Eksekutif organisasi bertanggungjawab terutamanya untuk kejayaan keseluruhannya dan berfungsi sebagai pengurusan tertinggi. Mereka juga bertanggungjawab untuk mengukuhkan hasil perniagaan syarikat.
Pengerusi sesebuah syarikat bertindak sebagai Ketua Lembaga Pengarah atau Ketua Pemegang Amanah. Mereka menggunakan lebih banyak kuasa dan kuasa dalam syarikat berbanding Ketua Pegawai Eksekutif (CEO). Pengerusi bertanggungjawab terutamanya untuk mengendalikan keuntungan dan kestabilan syarikat dan tidak semestinya memainkan peranan aktif dalam pengurusan harian. Pengerusi, bagaimanapun, mempunyai hak untuk mengupah dan memecat pengurus peringkat atasan seperti CEO dan Presiden syarikat.
Jadual Perbandingan Antara CEO dan Pengerusi
| Parameter Perbandingan | CEO | Pengerusi |
| Kewibawaan dan kuasa | Menggunakan kuasa dan kuasa yang kurang daripada Pengerusi. | Gunakan lebih kuasa dan kuasa daripada CEO. |
| Sewa dan Bomba | Tidak mempunyai kuasa untuk mengambil dan memecat Pengerusi syarikat. | Mempunyai kuasa untuk mengambil dan memecat CEO syarikat. |
| Lembaga Pengarah | Bertanggungjawab kepada Lembaga Pengarah. | Telah dipilih oleh Lembaga Pengarah untuk bertindak sebagai Ketua Lembaga. |
| kedudukan | Ketua pasukan eksekutif. | Dipilih untuk bertindak sebagai Ketua Lembaga Pengarah atau Pemegang Amanah. |
| Operasi Harian | Hadir dan termasuk dalam operasi harian syarikat. | Tidak semestinya memainkan peranan aktif dalam pengurusan harian sesebuah syarikat. |
Apa itu CEO?
Ketua Pegawai Eksekutif (Ketua Pegawai Eksekutif) ialah wajah biasa atau wakil sesebuah syarikat. Ketua Pegawai Eksekutif bertanggungjawab ke atas pasukan eksekutif, dan semua ahlinya melaporkan kepadanya. Jawatan CEO adalah antara yang tertinggi dalam syarikat. Ketua Pegawai Eksekutif, bagaimanapun, menggunakan kuasa dan kuasa yang kurang daripada Pengerusi sebuah syarikat.
Ketua Pegawai Eksekutif organisasi bertanggungjawab terutamanya untuk kejayaan keseluruhannya dan berfungsi sebagai pengurusan tertinggi. Ketua Pegawai Eksekutif bertanggungjawab membuat keputusan strategik yang kritikal untuk pertumbuhan syarikat. Mereka berusaha ke arah mewujudkan dan memupuk hubungan dengan syarikat lain untuk mengukuhkan hasil perniagaan.
Ketua Pegawai Eksekutif syarikat bertindak sebagai wakil syarikat tertentu melalui sidang akhbar, organisasi profesional dan interaksi komuniti. Mereka juga cuba mengekalkan budaya kerja yang sihat dengan menguruskan pasukan eksekutif dengan berkesan. Oleh itu, Ketua Pegawai Eksekutif adalah termasuk dalam operasi harian syarikat. Ketua Pegawai Eksekutif, bagaimanapun, bertanggungjawab secara langsung kepada Lembaga Pengarah untuk setiap tindakan dan strategi yang mereka buat.
Apa itu Pengerusi?
Pengerusi sesebuah syarikat bertindak sebagai Ketua Lembaga Pengarah atau Ketua Pemegang Amanah. Mereka menggunakan lebih banyak kuasa dan kuasa dalam syarikat berbanding Ketua Pegawai Eksekutif (CEO). Lembaga Pengarah memilih Pengerusi untuk mempengerusikan dan berkhidmat sebagai Ketua Lembaga.
Pengerusi syarikat bertanggungjawab terutamanya untuk menetapkan agenda untuk mesyuarat lembaga berdasarkan matlamat perniagaan keseluruhan. Mereka juga kerap menilai prestasi pengurus peringkat tinggi seperti Presiden atau CEO dan membuat cadangan untuk penambahbaikan.
Pengerusi, bagaimanapun, tidak semestinya memainkan peranan aktif dalam pengurusan harian syarikat. Mereka bekerja di luar operasi harian sesebuah syarikat. Pengerusi mengambil tanggungjawab untuk menentukan matlamat jangka panjang syarikat dalam rancangan tahunan. Mereka bertanggungjawab untuk mengupah dan memecat pengurus peringkat atasan syarikat seperti CEO atau presiden.
Perbezaan Utama Antara CEO dan Pengerusi
Kesimpulan
Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) dan Pengerusi adalah kedua-dua bahagian pasukan pengurusan setiap syarikat. Mereka mempunyai beberapa tanggungjawab yang serupa, dan kadangkala kedua-dua peranan itu dilaksanakan oleh seorang. Walaupun kedua-dua Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengerusi mempunyai beberapa tanggungjawab dan tugas yang sama, mereka berbeza jauh dalam banyak cara.
Ketua Pegawai Eksekutif (Ketua Pegawai Eksekutif) ialah wajah biasa atau wakil sesebuah syarikat. Ketua Pegawai Eksekutif bertanggungjawab ke atas pasukan eksekutif, dan semua ahlinya melaporkan kepadanya. Ketua Pegawai Eksekutif syarikat bertindak sebagai wakil syarikat tertentu melalui sidang akhbar, organisasi profesional dan interaksi komuniti. Mereka juga cuba mengekalkan budaya kerja yang sihat dengan menguruskan pasukan eksekutif dengan berkesan.
Pengerusi sesebuah syarikat bertindak sebagai Ketua Lembaga Pengarah atau Ketua Pemegang Amanah. Lembaga Pengarah memilih Pengerusi untuk mempengerusikan dan berkhidmat sebagai Ketua Lembaga. Pengerusi syarikat bertanggungjawab terutamanya untuk menetapkan agenda untuk mesyuarat lembaga berdasarkan matlamat perniagaan keseluruhan. Mereka juga kerap menilai prestasi pengurus peringkat tinggi seperti Presiden atau CEO dan membuat cadangan untuk penambahbaikan.
Perbezaan utama antara CEO dan Pengerusi ialah mereka tidak menggunakan kuasa dan kuasa yang sama dalam syarikat.
