Apabila ia datang untuk mempengaruhi atau mengubah suai orang lain, dua situasi berjalan seiring dalam bidang pengurusan: kuasa dan autoriti. Kedua-dua ini sering digunakan untuk memaksa orang untuk bertindak dengan cara tertentu. Ramai orang percaya bahawa kuasa dan autoriti adalah sinonim, tetapi terdapat garis halus antara keduanya. Adalah bermakna untuk mengetahui perbezaan antara mereka.
Autoriti vs Kuasa
Perbezaan antara kuasa dan autoriti ialah kuasa ialah keupayaan seseorang untuk mempengaruhi pendapat, tindakan, atau tingkah laku orang lain, manakala autoriti ialah kuasa mutlak yang dimiliki dan dilaksanakan oleh seseorang atau sekumpulan rakyat individu ke atas individu lain.
Jawatan rasmi atau peranan kepimpinan yang memberi seseorang keupayaan untuk mempengaruhi orang lain dalam organisasi mereka dirujuk sebagai autoriti. Seseorang yang mempunyai jawatan kuasa selalunya berkuasa, tetapi kuasa tidak diperlukan untuk kuasa. Banyak sistem dan organisasi hierarki bergantung pada kuasa untuk berfungsi dengan cepat dan cekap.
Sebaliknya, Kuasa dikenali sebagai kapasiti atau kuasa seseorang untuk mempengaruhi sistem kepercayaan, motif, atau corak tingkah laku orang lain. Untuk menjadi berkuasa, seseorang atau organisasi nampaknya tidak mempunyai tempat yang menonjol dalam hierarki. Contohnya, walaupun mereka tidak memegang jawatan pengurusan, pekerja yang mempunyai pengalaman tinggi dan kepakaran teknikal selalunya akan menjadi berkuasa dan berpengaruh kepada kumpulan rakan sebaya, penyelia dan pelanggan mereka.
Jadual Perbandingan Antara Autoriti dan Kuasa
| Parameter Perbandingan | Kuasa | Kuasa |
| Definisi | Pihak Berkuasa ialah hak rasmi dan undang-undang untuk mengeluarkan perintah dan perintah serta membuat keputusan. | Kuasa ditakrifkan sebagai keupayaan atau potensi rakyat untuk mempengaruhi dan mengawal tindakan orang lain |
| Apa sebenarnya yang sepatutnya? | Ia adalah hak rasmi, diberikan kepada wakil berpangkat tinggi. | Ia adalah ciri personaliti. |
| Hierarki | Hierarki diikuti oleh kuasa. | Tiada hierarki kuasa. |
| Wujud dengan | Jawatan | individu |
| Kedudukan dan lokasi | Kecekapan dan pengetahuan | |
| Boleh diterima | ya | Tidak |
Apa itu Autoriti?
Autoriti ditakrifkan sebagai kuasa sah yang dimiliki dan dilaksanakan oleh seseorang atau sekumpulan individu terhadap orang lain. Ini dirujuk sebagai kuasa yang sah, kerana ia merujuk kepada kuasa yang individu bersetuju untuk mengikuti mengikut prosedur tertentu. Mereka mematuhi atau mendengar orang yang mempunyai kedudukan yang berkuasa walaupun mereka percaya orang ini pada asasnya dihormati atau hanya kerana mereka percaya bahawa orang ini patut dihormati.
Contoh tipikal cara orang berkomunikasi dengan tokoh yang berkuasa dalam situasi harian ialah pertemuan antara pegawai polis dan warga biasa di negara ini. Tokoh-tokoh pihak berkuasa lain yang umum diakui adalah pegawai awam dan wakil rakyat.
Ia dianugerahkan kepada pegawai berpangkat tinggi untuk mencapai matlamat organisasi. Ia berpusat, mengalir ke bawah, iaitu, ditugaskan dari pemimpin kepada tunduk. Khususnya, kuasa digunakan untuk menyelesaikan tugas melalui penggunaan orang lain. Ia dilekatkan pada peranan, yang bermaksud bahawa sesiapa yang memperoleh jawatan itu menikmati kuasa yang datang bersamanya; semakin tinggi kedudukannya, semakin besar kewibawaannya. Kerana kuasa adalah dalam jawatan, jawatan yang ditawarkan kepada orang itu akan menjadi sia-sia jika tiada kuasa. Tambahan pula, ia terhad kepada organisasi.
Ahli Sosiologi Jerman, Max Weber, membezakan tiga jenis autoriti: autoriti tradisional, autoriti karismatik, dan autoriti perundangan-rasional. Legitimasi kuasa wujud dalam autoriti tradisional yang membawa kepada budaya berat. Orang ramai menerima kuasa karismatik kerana ciri peribadi pemimpin. Selanjutnya, dalam kes kuasa rasional undang-undang, kuasa itu disahkan melalui undang-undang dan peraturan bertulis.
Apa itu Kuasa?
Istilah kuasa merujuk kepada keupayaan peribadi seseorang individu untuk memujuk orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu. Ia bersifat mandiri dan tidak rasmi, kerana status. Ia adalah kemahiran yang dipelajari yang diperoleh daripada pengetahuan dan pengalaman. Ia adalah hak untuk mengarahkan tingkah laku, pilihan, dan tindakan orang lain. Kebanyakan sarjana sosiologi berpegang kepada definisi kuasa Max Weber, yang menyatakan bahawa kuasa ialah keupayaan untuk mengerahkan kehendak seseorang terhadap orang lain.
Kuasa mempunyai kesan kepada semua orang dalam masyarakat. Ia boleh memberi impak bukan sahaja kepada hubungan rapat, malah kepada kumpulan sosial dan badan profesional yang lebih besar. Sesetengah menganggap kuasa sebagai tidak bermoral atau memanipulasi, manakala yang lain menganggapnya sebagai bermanfaat dan memberi kuasa.
Kuasa boleh diperoleh melalui pengalaman dan akhirnya kehilangan melalui kesilapan dan tindakan buruk, tetapi orang cenderung menjadi lebih penting dan berjaya apabila mereka bekerja atau hidup untuk jangka masa yang lebih lama.
Kuasa tidak bersifat hierarki, kerana ia boleh bergerak ke mana-mana arah, seperti dari senior ke bawahan (ke bawah) atau junior ke senior (atas), sama ada antara orang yang bekerja pada standard yang sama tetapi dalam pelbagai jabatan dalam organisasi yang sama (horizontal)., atau bahkan antara orang yang bekerja di peringkat dan bahagian yang berbeza dalam organisasi yang sama (menegak) (pepenjuru). Ia tidak dikekang dengan cara ini oleh sebarang sempadan. Tambahan pula, ia sering dikaitkan dengan politik.
Perbezaan Utama Antara Autoriti dan Kuasa
Perbezaan utama antara kuasa dan autoriti boleh dibuat berdasarkan asas berikut:
Kesimpulan
Berikutan kajian semula perkara-perkara sebelumnya, adalah benar-benar telus bahawa kuasa dan kuasa bukanlah perkara yang sama tetapi kedua-duanya adalah kaedah untuk memujuk orang lain. Kuasa tidak sah dan tidak formal, sedangkan kuasa adalah kedua-duanya. Kuasa tidak ada kena mengena dengan tahap atau kedudukan seseorang. Sebaliknya, autoriti bergantung sepenuhnya kepada dua faktor tersebut, iaitu tahap jawatan menentukan tahap autoriti seseorang individu. Keganasan boleh menjadi strategi orang yang berkuasa, tetapi menggunakan tindakan ganas biasanya menyebabkan pihak berkuasa akhirnya kehilangan legitimasi.
