Semasa bekerja di dunia korporat atau membaca berita korporat, kami menemui banyak istilah teknikal yang berkaitan dengan dunia perniagaan dan industri. Penggabungan dan penyerapan adalah dua istilah berbeza yang digunakan dalam dunia korporat. Tetapi bagi manusia biasa, sukar untuk membezakan antara dua.
Perbezaan mudah antara dua ialah, apabila dua atau lebih syarikat menjadi satu entiti (iaitu X ltd.+ Y ltd.+ Z ltd.= XYZ ltd.) ia dikenali sebagai Gabungan. Sebaliknya, apabila satu syarikat (katakan X ltd.) mengambil alih perniagaan syarikat lain (katakan Y ltd.) dan tiada entiti baharu dibentuk (iaitu X ltd. + Y ltd.= X ltd.) proses itu dipanggil Penyerapan.
Penggabungan vs Penyerapan
The perbezaan antara Amalgamasi dan Penyerapan ialah penggabungan adalah penggabungan dua atau lebih syarikat untuk membentuk syarikat baru, penyerapan bermaksud apabila syarikat mengusahakan syarikat lain tetapi tidak membentuk syarikat baru. Penggabungan melibatkan entiti yang sama dan berfungsi sebagai satu, penyerapan melibatkan syarikat yang mengatasi syarikat lain.
Untuk memahami dua istilah dan perbezaan antara kedua-duanya mari kita lihat lebih lanjut.
Jadual Perbandingan Antara Penggabungan dan Penyerapan
| Parameter Perbandingan | Penggabungjalinan | Penyerapan |
|---|---|---|
| Maknanya | Dua atau lebih syarikat berbeza bergabung untuk menjadi satu, proses itu dipanggil Penggabungan. | Apabila satu syarikat mengambil alih perniagaan syarikat lain, proses itu dipanggil Penyerapan. |
| Entiti baharu | Entiti baru dibentuk. | Tiada entiti baharu dibentuk. |
| Bilangan minimum syarikat yang terlibat | Dalam proses penggabungan, terdapat sekurang-kurangnya tiga syarikat yang terlibat (dua pembubaran dan satu baru ditubuhkan). | Manakala dalam Penyerapan terdapat sekurang-kurangnya dua syarikat yang terlibat. |
| Membubarkan syarikat | Sekurang-kurangnya dua syarikat dibubarkan. | Hanya satu syarikat dibubarkan (yang perniagaannya diatasi oleh yang lain). |
| Penguasaan | Tiada syarikat yang menguasai mana-mana syarikat lain. | Syarikat yang lebih besar menguasai syarikat yang lebih lemah. |
Apakah Amalgamasi?
Apabila dua atau lebih syarikat dengan saiz yang sama, bersaing dalam niche perniagaan yang serupa membubarkan diri mereka untuk membentuk syarikat baharu secara bersama-sama proses itu dipanggil Amalgamation.
Di bawah ini, dua atau lebih syarikat sedia ada beroperasi dalam kategori perniagaan yang sama. Syarikat-syarikat ini membentuk satu entiti berasingan dengan membubarkan syarikat sedia ada.
Dalam erti kata lain, syarikat yang baru ditubuhkan mengambil alih perniagaan syarikat sedia ada, yang dibubarkan untuk tujuan ini. Syarikat pembubaran biasanya dipanggil syarikat vendor atau syarikat penggabungan. Manakala syarikat baru dipanggil gabungan atau pembelian syarikat.
Dalam proses ini, perlu ada persetujuan bersama antara pengurusan syarikat dan mesti diluluskan oleh pemegang saham syarikat. Penggabungan secara amnya menguntungkan dari sudut pandangan syarikat kerana ia memberi banyak faedah kepada syarikat dan juga berfungsi untuk meningkatkan kuasa monopoli.
Mari kita ambil contoh untuk memahami keseluruhan proses, terdapat dua syarikat x ltd. Dan y ltd. Kedua-duanya adalah pengeluar kertas. Mereka memutuskan Amalgamasi. Yang mana mereka menubuhkan entiti baharu xy ltd. Dan membubarkan syarikat sedia ada mereka dan memindahkan perniagaan mereka ke xy ltd yang baru ditubuhkan. Kini, kedua-duanya digabungkan sebagai xy ltd.
Tujuan utama penggabungan adalah-:
Apakah Penyerapan?
Apabila terdapat dua syarikat dan satu daripadanya berada dalam kedudukan untuk menguasai yang lain atau hanya lebih kuat dan lebih besar daripada syarikat lain dan ia memperoleh perniagaan syarikat lain proses itu dikenali sebagai Penyerapan.
Dalam kata mudah, organisasi besar memperoleh perniagaan organisasi kecil yang beroperasi dalam nichenya, untuk pengembangan dan pertumbuhan. Dalam proses ini, tiada entiti baharu dibentuk dan hanya organisasi yang lebih kecil (yang diserap) dibubarkan. Apabila syarikat besar membeli perniagaan syarikat yang lebih kecil ia dikenali sebagai Penyerapan.
Mari kita ambil contoh untuk memahami ini. Katakan P ltd. merupakan peneraju pasaran dalam pembuatan telefon mudah alih dan R ltd. ialah pengeluar kecil telefon bimbit dan P ltd. membawa keseluruhan perniagaan R ltd., prosesnya ialah Penyerapan. Oleh kerana tiada syarikat baru ditubuhkan, hanya R ltd. dibubarkan dan P ltd. memperoleh perniagaan R ltd.
Kelebihan utama Penyerapan adalah -:
Perbezaan Utama Antara Penggabungan dan Penyerapan
Soalan Lazim (FAQ) Mengenai Penggabungan dan Penyerapan
Apakah jenis penggabungan?
Apabila dalam dunia korporat dua atau lebih syarikat membentuk entiti baharu dengan penggabungan atau pengambilalihan, proses ini dan hasilnya dipanggil penggabungan.
Terdapat dua jenis penggabungan:
Secara amnya, perusahaan kecil kehilangan identitinya dan bersatu dengan syarikat yang lebih besar.
Apakah objektif penggabungan?
Objektif utama penggabungan adalah untuk mendapatkan faedah yang hanya boleh diperolehi dengan penggabungan dua atau lebih entiti bersama dan tidak mungkin secara individu.
Terdapat beberapa faedah tambahan lain daripada penggabungan:
Ini meningkatkan peluang untuk berjaya dalam pasaran dengan pengurusan yang baik.
Apakah rizab gabungan?
Rizab gabungan ialah akaun yang dibuat pada masa penggabungan. Ia termasuk bahagian pendapatan, lebihan seperti modal dan hasil atau terimaan yang diperuntukkan oleh pihak pengurusan.
Ia bertindak sebagai peruntukan untuk liabiliti yang diketahui atau untuk susut nilai dalam nilai aset.
Apakah pertimbangan pembelian?
Pertimbangan pembelian bermaksud apabila perjanjian dibuat antara syarikat pembelian, juga dikenali sebagai syarikat penerima pindahan, dan syarikat vendor, juga dikenali sebagai syarikat pemindah untuk jumlah tertentu sebagai pertukaran pemilikan syarikat vendor.
Pertimbangan pembelian tidak semestinya dalam bentuk tunai. Ia juga boleh dalam bentuk aset atau saham.
Terdapat empat kaedah pertimbangan pembelian yang berbeza:
Kesimpulan
Selepas mengkaji konsep Amalgamasi dan Penyerapan, kita boleh mengatakan bahawa terdapat perbezaan garis tipis kedua-dua istilah. Kedua-duanya termasuk pemerolehan dan dilakukan untuk pengembangan, pertumbuhan, bahagian pasaran yang lebih besar, dsb. Tetapi, memandangkan kedua-dua istilah tidak sama, kita boleh menyimpulkan bahawa Penggabungan ialah apabila dua syarikat sedia ada membentuk syarikat baharu dan Penyerapan ialah apabila satu syarikat memperoleh yang lain syarikat.
Dalam Amalgamation, terdapat sekurang-kurangnya tiga syarikat yang terlibat, manakala dalam Absorption hanya terdapat dua syarikat yang terlibat. Penggabungan menimbulkan entiti baharu, manakala Penyerapan tidak menimbulkan sebarang entiti baharu. Sekurang-kurangnya dua syarikat dibubarkan di bawah proses Penggabungan.
Sebaliknya, hanya satu syarikat dibubarkan di bawah Penyerapan. Penggabungan sentiasa secara sukarela dan diteruskan dengan persetujuan bersama antara pengurusan syarikat dan persetujuan pemegang saham.
Walau bagaimanapun, Penyerapan mungkin secara sukarela atau tidak. Penggabungan adalah konsep yang lebih luas berbanding dengan Penyerapan, kerana Penggabungan termasuk Penyerapan.
Mari kita ringkaskan ini dengan contoh:
Jika x ltd. dan y ltd. menyertai untuk membentuk xy ltd. ia adalah Penggabungan dan jika x ltd. diperoleh oleh y ltd. dan x ltd. tiada lagi, kini hanya ada y ltd. ia adalah proses Penyerapan.
