Walaupun saya agak pasti bahawa kebanyakan anda mempunyai segelintir maklumat tentang pelan persaraan 401k tetapi tidak ramai daripada anda akan mengetahui pelan persaraan 403b.
Pelan persaraan 403b ialah skim persaraan tertunda cukai yang membolehkan anda menjimatkan beberapa dolar sebelum cukai sehingga $16, 500 setahun, daripada gaji tahunan anda.
Sekiranya, jika anda telah memilih beberapa dana bersama dan anuiti sebagai wang anda untuk pelaburan maka pelan 403b dipantau oleh syarikat pengurusan kekayaan yang dipilih oleh organisasi yang anda bekerja.
Pelan Persaraan 401K lwn 403B
Perbezaan antara pelan persaraan 401K dan 403B ialah 403b boleh dilaksanakan hanya jika anda adalah sebahagian daripada mana-mana organisasi tidak menguntungkan seperti hospital atau institut pendidikan. Walau bagaimanapun, pelan persaraan 401k terpakai kepada semua pekerja yang organisasinya menguntungkan dan mempunyai kelebihan tersendiri.
Jadual Perbandingan Antara 401K dan 403B (dalam Bentuk Jadual)
| Parameter Perbandingan | Pelan Persaraan 401k | 403b Pelan Persaraan |
|---|---|---|
| Definisi | Pelan Persaraan 401k ialah pelan pasca atau sebelum cukai di mana pekerja boleh membuat caruman tertunda cukai daripada gaji tahunan mereka. | Pelan Persaraan 403b ialah pelan khusus yang terhad kepada pekerja organisasi bukan untung seperti Sekolah, institusi kerajaan dan hospital. |
| Peserta | Pemberi gaji harian tetap atau pekerja. | Guru, Doktor, Kakitangan Kerajaan, Jururawat, dll. |
| Jenis Institusi | Mana-mana firma atau institusi yang menguntungkan dibenarkan memberi pekerjanya faedah skim ini. | Semua firma atau institusi yang tidak menguntungkan dibenarkan memberi pekerja mereka faedah skim ini. |
| Kadar Padanan Majikan | Pelan persaraan 401k menawarkan kadar padanan majikan yang jauh lebih tinggi secara perbandingan. | Dengan semua hak undang-undang untuk institusi membenarkan pekerja memadankan pekerjanya, kadar padanan secara relatifnya lebih rendah. Jadi, pekerja tidak terlepas daripada pengecualian ERISA. |
| Pentadbir Program | Pelan persaraan 401k ditadbir oleh kebanyakan syarikat dana bersama. | Pelan persaraan 403b dipantau dan ditadbir oleh syarikat insurans yang berbeza. |
| Had untuk Pilihan Pelaburan | Pelan persaraan 401k dihadkan oleh banyak peluang pelaburan dana bersama. | Pelan persaraan 403b dihadkan oleh pilihan anuiti yang berbeza. |
Apakah 401K?
401k ialah pelan persaraan tertunda cukai yang memberi pekerja mana-mana organisasi untuk menyimpan dan melabur wang sebelum cukai mereka berdasarkan tajaan daripada majikan.
Walau bagaimanapun, anda tidak pernah dipaksa untuk mengikuti skim ini kerana ia adalah pilihan sepenuhnya. Terpulang sepenuhnya kepada penaja pelan iaitu pekerja anda untuk merancang skim persaraan mengikut peraturan dan garis panduan kerajaan.
Oleh itu mereka harus mengetahui konsep berikut sebelum merancang;
Pelbagai pilihan pelaburan yang akan dimiliki oleh pekerja di bawah pelan ini ialah;
Selain itu, kami mesti membuat anda memahami bahawa ini bukanlah akaun simpanan anda. 401k hanyalah pelan persaraan yang tidak mudah diakses sekiranya berlaku kecemasan atau kecemasan secara tiba-tiba.
Oleh itu, adalah sama penting untuk menyediakan simpanan anda untuk masa yang sukar dan merancang "Penerangan Pelan Ringkasan" anda secara berasingan untuk skim pelaburan 401k.
Oleh itu, pekerja harus memahami bahawa dengan menyumbang sebahagian daripada gaji mereka kepada pelan persaraan 401k, mereka menjimatkan pendapatan sebelum cukai dan jumlah yang boleh ditolak cukai.
Apakah 403B?
Persaraan 403b ialah pelan anuiti yang dicincang cukai untuk pekerja mana-mana organisasi bukan untung termasuk sekolah, institusi perubatan dan hospital.
Dalam pelan ini sama ada majikan boleh mencarum bagi pihak pekerja atau pekerja boleh membuat keputusan untuk mencarum sendiri, sebahagian daripada pendapatan bercukai mereka.
Mengikut garis panduan kerajaan, semua pekerja yang berada di bawah Kod Seksyen 501(c)(3) organisasi yang dikecualikan cukai, layak memohon pelan persaraan 403b.
Manfaat utama pelan ini ialah ia adalah pracukai iaitu jumlah yang anda masukkan dalam pelan persaraan 403b tidak akan dikenakan cukai oleh kerajaan.
Pelbagai pekerja yang boleh memanfaatkan faedah pelan ini ialah;
Mengikut garis panduan penamatan pelan yang disebut oleh kerajaan negeri, seseorang boleh menamatkan pelan itu dengan mudah mengikut keselesaan mereka.
Oleh itu, pekerja harus memahami bahawa dengan mensubsidi sebahagian daripada gaji mereka ke arah pelan persaraan 403b, mereka menjimatkan pendapatan sebelum cukai dan jumlah yang boleh ditolak cukai dalam apa jua keadaan sekalipun.
Perbezaan Utama Antara 401K dan 403B]
Walaupun kedua-duanya adalah kaedah penjimatan sebelum cukai, terdapat banyak perbezaan antara rancangan persaraan 401k dan 403b apabila melibatkan khalayak dan garis panduan yang mengambil bahagian.
Kesimpulan
Tidak kira pelan persaraan yang anda pilih; yang penting anda mulakan dengan sekurang-kurangnya salah satu daripadanya. Adalah sangat penting untuk mempunyai idea tentang semua perbelanjaan dan kos yang terlibat dalam rancangan keseluruhan.
Oleh itu, jadilah orang yang berpengetahuan sebelum melabur wang anda dalam mana-mana peluang yang tersedia untuk anda.
Juga, ingat bahawa jika terdapat pilihan padanan majikan yang tersedia maka ia adalah yang PINTAR pilihan, malah untuk memilih pelan yang mahal.
Tetapi secara keseluruhan, kedua-dua pelan persaraan 401k dan 403b adalah alat yang hebat untuk simpanan dan pelaburan sebelum cukai.
